၃ - အစိမ်းရောင်နှင့် လူမှုရေးဆေးကြောခြင်း

ကမ္ဘာတစ်ဝန်းရှိ အလုပ်သမားများ၏ ခေါင်းပုံဖြတ်မှုကို လျစ်လျူရှုနေစဉ် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည့် ရာသီဥတုနှင့် ဂေဟစနစ် အကျပ်အတည်းကို မည်သည့်ဖြေရှင်းမှုမဆို မတရားဘဲ ကျၡုံးရန် ကံကြမ္မာရှိသည်။

ကုမ္ပဏီများက ၎င်းတို့၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ ရာသီဥတုနှင့် ဂေဟဗေဒအကျိုးသက်ရောက်မှုများကို မည်သို့ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရမည်နှင့်ပတ်သက်၍ ဆုံးဖြတ်ချက်များချရန် ကျန်ရစ်ခဲ့မည်ဆိုလျှင် အလုပ်သမားများ၏ အခွင့်အရေးများကို လျစ်လျူရှုကြမည်။ ကော်ပိုရေးရှင်း ' စိမ်းရောင် ' အစီအစဉ် များ သည် အလုပ် သမား များ နှင့် ကမ္ဘာ ဂြိုဟ် ကို အကျိုးပြု မည့် အစား ၊ တံဆိပ် များ ၏ အိတ်ကပ် များ ကို ဖြည့်ဆည်း ရန် လုပ်ဆောင် ခဲ့ သည် ။ ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများ၏ အကျိုးဆက်အနေနှင့် ထုတ်လုပ်မှု၏ ပတ်ဝန်းကျင်အကျိုးသက်ရောက်မှုသည် အနည်းငယ်လျော့နည်းသွားနိုင်သော်လည်း ရည်မှန်းချက်သည် အကျိုးအမြတ်အများဆုံးရရှိရန် ဖြစ်သရွေ့ အလုပ်သမားများ၏ အခွင့်အရေးများကို ဆက်၍ချိုးဖောက်မည်ဖြစ်ပြီး ကမ္ဘာချီရာသီဥတုနှင့် ဂေဟစနစ်အကျပ်အတည်းသည် ဆက်၍ဆိုးရွားလာမည်။

စိမ်းလန်းသောအလုပ်များနှင့် စက်ဝိုင်းစီးပွားရေးသည် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ကာကွယ်ပေးနိုင်သော်လည်း ရုန်းကန်မှုမရှိဘဲ အလုပ်သမားများ၏ အခြေအနေများကို တိုးတက်စေမည်မဟုတ်ပါ။ စက်ဝိုင်း စီးပွားရေး သို့ လှုပ်ရှား မှု သည် အဝတ်အစား များ ပြုလုပ် ရောင်းချ သည့် နည်းလမ်း ကို ပြောင်းလဲ မှု များ ဖြစ် စေ လိမ့်မည် ၊ ၎င်း က တစ်ဖန် ၊ အလုပ် သမား များ အတွက် ပြောင်းလဲ မှု များ ကို ယူဆောင် လာ လိမ့်မည် ။ ပြုပြင်ခြင်း၊ ပြန်လည်အသုံးပြုခြင်းနှင့် ပြန်လည်အသုံးပြုခြင်းကဲ့သို့သော လုပ်ငန်းစဉ်အသစ်များသည် အန္တရာယ်ရှိနိုင်ပြီး အလုပ်သမားများများဖြစ်နိုင်ပြီး ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်များ လိုအပ်မည်။ လက်ရှိ ကွဲပြား မှု များ နှင့် ပျံ့နှံ့ နေ သော မ ညီမျှ မှု များ ၊ ပထဝီဝင် ၊ အဆင့်အတန်း ၊ လူမျိုးရေး နှင့် ကျားမ များ အပေါ် အခြေခံ ထား သော ၊ ပညာရေး ရရှိ မှု အပေါ် လည်း အလုပ်အကိုင် အသစ် များ နှင့် လေ့ကျင့်ရေး ကို အကျိုး သက်ရောက် လိမ့်မည် ။