Help
একটি অংশগ্রহণমূলক প্রক্রিয়া হচ্ছে অংশগ্রহণমূলক কার্যক্রমের একটি ক্রম (যেমন প্রথমে একটি জরিপ পূরণ করা, তারপর প্রস্তাব তৈরি করা, সামনাসামনি বা ভার্চুয়াল সভায় আলোচনা করা এবং অবশেষে তাদের অগ্রাধিকার দেওয়া) একটি নির্দিষ্ট বিষয়ে সংজ্ঞায়িত এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার লক্ষ্যে।
অংশগ্রহণমূলক প্রক্রিয়ার উদাহরণগুলি হ'ল: কমিটির সদস্যদের নির্বাচনের একটি প্রক্রিয়া (যেখানে প্রার্থিতা প্রথমে উপস্থাপন করা হয়, তারপরে বিতর্ক করা হয় এবং অবশেষে একটি প্রার্থিতা বেছে নেওয়া হয়), অংশগ্রহণমূলক বাজেট (যেখানে প্রস্তাব তৈরি করা হয়, অর্থনৈতিকভাবে মূল্যবান এবং উপলব্ধ অর্থ দিয়ে ভোট দেওয়া হয়), একটি কৌশলগত পরিকল্পনা প্রক্রিয়া, একটি প্রবিধান বা আদর্শের সহযোগী খসড়া, একটি শহুরে স্থানের নকশা বা একটি জনসাধারণের নীতি পরিকল্পনার উত্পাদন।
6 - নিরাপত্তা জাল
থিম 6 নিয়ে আলোচনা করতে এই স্থানটি ব্যবহার করুন
About this process
শ্রমিকদের হস্তান্তরের জন্য অর্থ প্রদান করবেন না
যখন চলা কঠিন হয়ে যায়, তখন সংস্থাগুলি শ্রমিকদের মজুরি এবং শ্রমিকদের জন্য শক্তিশালী সামাজিক সুরক্ষার অভাবে বিচ্ছেদ বেতন চুরি করে। প্রায়শই সংস্থাগুলির চাপের অধীনে, সরকারগুলি শ্রমিকদের জন্য একটি সুরক্ষা জাল সরবরাহ করতে এবং পুনর্বণ্টনমূলক উপায়ে কর্পোরেট মুনাফার উপর কর দিতে অক্ষম বা অনিচ্ছুক হতে পারে। এ থেকে ব্যবসা ভালো হয়। কোভিড -১৯ মহামারীর পরে, ট্রেড ইউনিয়ন এবং কর্মীরা একসাথে একটি বিচ্ছেদ গ্যারান্টি তহবিলের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করেছিল যা সংস্থাগুলির পক্ষে সামাজিক সুরক্ষা জাল সরবরাহের জন্য তাদের বাধ্যবাধকতাগুলি পূরণ করা সহজ করে তুলবে।
আগামী বছরগুলোতে শ্রমিকদের এ ধরনের নিরাপত্তা বেষ্টনীর প্রয়োজন বাড়বে। শ্রমিক-কেন্দ্রিক রূপান্তর ছাড়া পোশাক খাতে চাকরি হারানোর সম্ভাবনা রয়েছে, কারণ জলবায়ুজনিত প্রভাবের কারণে উৎপাদন হ্রাস, কারখানা স্থানান্তর বা কারখানা বন্ধ হয়ে যেতে পারে। প্রযুক্তি শিল্প জুড়ে চাকরির পরিবর্তনও চালাচ্ছে।
ন্যায়সঙ্গত রূপান্তরের সাথে জড়িত অন্যান্য ব্যয় থাকবে এবং শ্রমিকদের এই বোঝা বহন করতে ছেড়ে দেওয়া যাবে না। নাগরিক ও শ্রমিকদের অধিকার রক্ষার দায়িত্ব রাষ্ট্রের, এমনকি কোম্পানি কর্তৃক লঙ্ঘনের ক্ষেত্রেও। তাদের উচিত শ্রমিকদের অধিকার রক্ষা, কোম্পানিগুলোকে জবাবদিহিতার আওতায় আনা এবং ব্যাপক সামাজিক সুরক্ষা প্রদানের জন্য কাজ করা। রাজ্য, ব্র্যান্ড এবং বড় নির্মাতারা, বীমাকারী এবং বিনিয়োগকারীদের গ্যারান্টি এবং সংস্থান প্রদানের জন্য সহযোগিতা করার দায়িত্ব রয়েছে যা জাতীয় সীমানা অতিক্রম করে এবং সমস্ত শ্রমিককে আচ্ছাদন করে।
সব শ্রমিকের রূপান্তরের জন্য অর্থ প্রদান করা উচিত নয়
চেক প্রজাতন্ত্রের ডিগ্রোথ কালেক্টিভের একটি মেবারের মন্তব্য: শুধু কারখানায় কর্মরত শ্রমিকরাই নয়, অন্যান্য শ্রমিকরাও যারা বিভিন্ন সামাজিক সুবিধায় অপর্যাপ্ত মজুরির খরচ ইত্যাদির জন্য তাদের কর থেকে অসামঞ্জস্যপূর্ণভাবে পরিশোধ করেন। আমি এই বিষয়টির দিকে আরও মনোনিবেশ করব যে মুনাফার বেসরকারীকরণের অর্থ…
জলবায়ু বিপর্যয়ের কারণে চাকরি হারানো পোশাক শ্রমিকদের জন্য যদি বিশ্বব্যাপী একটি জরুরি তহবিল থাকে, তাহলে কারা তা দেবে এবং কেন?
এই প্রশ্নটি নিয়ে আলোচনা করতে এই স্থানটি ব্যবহার করুন।
কোম্পানিগুলো যদি শেয়ারহোল্ডার, মালিক ও ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠানকে লাখ লাখ টাকা দেয়ার সামর্থ্য রাখে, তাহলে জলবায়ু পরিবর্তনের কারণে শ্রমিকদের মৌলিক সুরক্ষার নিশ্চয়তা দিতে পারবে না কেন?
এই প্রশ্নটি নিয়ে আলোচনা করতে এই স্থানটি ব্যবহার করুন।
Related processes
Reference: CCC-PART-2025-04-12