Help
सहभागितात्मक प्रक्रिया सहभागितात्मक गतिविधिहरूको एक अनुक्रम हो (उदाहरणका लागि पहिले सर्वेक्षण भर्ने, त्यसपछि प्रस्तावहरू बनाउने, आमने-सामने वा भर्चुअल बैठकहरूमा छलफल गर्ने, र अन्तमा तिनीहरूलाई प्राथमिकता दिने) एक विशिष्ट विषयमा परिभाषित र निर्णय गर्ने उद्देश्यका साथ।
सहभागितामूलक प्रक्रियाका उदाहरणहरू हुन्: समितिका सदस्यहरूको निर्वाचन गर्ने प्रक्रिया (जहाँ उम्मेदवारहरू पहिले प्रस्तुत गरिन्छ, त्यसपछि बहस गरिन्छ र अन्तमा एक उम्मेदवार चयन गरिन्छ), सहभागितात्मक बजेटहरू (जहाँ प्रस्तावहरू बनाइन्छ, आर्थिक रूपमा मूल्यवान हुन्छन् र उपलब्ध पैसाको साथ मतदान गरिन्छ), एक रणनीतिक योजना प्रक्रिया, एक नियमन वा आदर्शको सहयोगी मस्यौदा, शहरी स्थानको डिजाइन वा सार्वजनिक नीति योजनाको उत्पादन।
6 - सुरक्षा नेट
विषयवस्तु ६ छलफल गर्न यो खाली स्थान प्रयोग गर्नुहोस्
About this process
कामदारहरूलाई संक्रमणको लागि भुक्तानी नदिनुहोस्
जब कठिन हुन्छ, कम्पनीहरूले कामदारहरूको लागि बलियो सामाजिक सुरक्षाको अभावमा कामदारहरूको ज्याला र विच्छेद वेतन चोर्छन्। अक्सर कम्पनीहरूको दबाबमा, सरकारहरू कामदारहरूको लागि सुरक्षा नेट प्रदान गर्न असमर्थ वा अनिच्छुक हुन सक्छन्, र कर्पोरेट मुनाफालाई पुनर्वितरण तरिकामा कर लगाउन सक्दछन्। यसबाट व्यापार राम्रो हुन्छ । कोभिड–१९ को महामारीपछि ट्रेड युनियन र अधिकारकर्मीहरूले सेभेरेन्स ग्यारेन्टी फण्डको योजना बनाएका थिए जसले कम्पनीहरूलाई सामाजिक सुरक्षा जाल प्रदान गर्न आफ्नो दायित्व पूरा गर्न सजिलो बनाउनेछ।
आगामी वर्षहरूमा कामदारहरूलाई यस्ता सुरक्षा जालहरूको आवश्यकता बढ्नेछ। कामदार केन्द्रित संक्रमण बिना गार्मेन्ट क्षेत्रमा रोजगारी गुम्ने सम्भावना छ किनकि जलवायुसँग सम्बन्धित प्रभावहरूले उत्पादनमा कमी, कारखाना स्थानान्तरण वा कारखाना बन्द गर्न सक्छ। टेक्नोलोजीले पनि उद्योगमा रोजगारीमा परिवर्तन हरू चलाइरहेको छ।
त्यहाँ एक न्यायपूर्ण संक्रमणमा संलग्न अन्य लागतहरू समावेश हुनेछन् र कामदारहरूलाई यो बोझ बोक्न छोड्न सकिदैन। कम्पनीहरूद्वारा उल्लङ्घन को मामला मा सहित नागरिक र श्रमिकहरु को अधिकार को रक्षा गर्न को लागी राज्यहरु को एक दायित्व छ। उनीहरूले कामदारको अधिकारको रक्षा गर्न, कम्पनीहरूलाई जवाफदेही राख्न र व्यापक सामाजिक सुरक्षा प्रदान गर्न कार्य गर्नुपर्छ। राज्यहरू, ब्रान्डहरू र ठूला निर्माताहरू, बीमाकर्ताहरू र लगानीकर्ताहरूले ग्यारेन्टी र स्रोतहरू प्रदान गर्न सहयोग गर्ने जिम्मेवारी छ जसले राष्ट्रिय सीमाहरू पार गर्दछ र सबै कामदारहरूलाई कभर गर्दछ।
सबै कामदारहरूले रूपान्तरणको लागि पैसा तिर्नु हुँदैन
Degrowth सामूहिक, चेक गणतन्त्रको मेबरबाट टिप्पणी: कारखानामा काम गर्नेहरू मात्र होइन, तर अन्य कामदारहरू पनि जसले विभिन्न सामाजिक लाभहरूमा अपर्याप्त ज्यालाको लागतको लागि आफ्नो करबाट असमान रूपमा तिर्छन्, आदि। म यस तथ्यमा बढी ध्यान केन्द्रित गर्दछु कि नाफाको निजीकरणको अर्थ यो हो कि समाजको बहुसंख्यक…
यदि जलवायु प्रकोपका कारण रोजगारी गुमाएका गार्मेन्ट कामदारहरूका लागि विश्वव्यापी आपतकालीन कोष थियो भने, यसमा कसले र किन भुक्तानी गर्नुपर्छ?
यस प्रश् नबारे छलफल गर्न यो ठाउँ प्रयोग गर्नुहोस् ।
यदि कम्पनीहरूले शेयरधारकहरू, मालिकहरू र व्यवस्थापनलाई लाखौं भुक्तानी गर्न सक्दछन् भने, उनीहरूले जलवायु परिवर्तनको असरको रूपमा कामदारहरूको आधारभूत सुरक्षाको ग्यारेन्टी किन गर्न सक्दैनन्?
यस प्रश् नबारे छलफल गर्न यो ठाउँ प्रयोग गर्नुहोस् ।