Help
ដំណើរការចូលរួមគឺជាលំដាប់នៃសកម្មភាពចូលរួម (ឧទាហរណ៍ដំបូងបំពេញការស្ទង់មតិ បន្ទាប់មកធ្វើសំណើ ពិភាក្សានៅក្នុងការប្រជុំទល់មុខ ឬនិម្មិត និងចុងក្រោយផ្តល់អាទិភាពដល់ពួកគេ) ក្នុងគោលបំណងកំណត់ និងធ្វើការសម្រេចចិត្តលើប្រធានបទជាក់លាក់មួយ។
ឧទាហរណ៍នៃដំណើរការចូលរួមគឺ៖ ដំណើរការនៃការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសមាជិកគណៈកម្មាធិការ (ដែលបេក្ខជនត្រូវបានបង្ហាញជាលើកដំបូង បន្ទាប់មកពិភាក្សា និងចុងក្រោយបេក្ខជនត្រូវបានជ្រើសរើស) ថវិកាចូលរួម (ដែលសំណើត្រូវបានធ្វើឡើង វាយតម្លៃសេដ្ឋកិច្ច និងបោះឆ្នោតជាមួយនឹងលុយដែលមាន) ដំណើរការរៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត ការសហការសេចក្តីព្រាងបទប្បញ្ញត្តិ ឬបទដ្ឋាន ការរចនាលំហទីក្រុង ឬការផលិតផែនការគោលនយោបាយសាធារណៈ។
About this process
មានតែចលនាសង្គមមហាជនប៉ុណ្ណោះដែលអាចផ្លាស់ប្តូរឧស្សាហកម្មម៉ូដកេងប្រវ័ញ្ច
បញ្ហាប្រឈមដើម្បីបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរដោយយុត្តិធម៌ហាក់ដូចជាលើសលប់ ប៉ុន្តែវានឹងកាន់តែធំឡើងប្រសិនបើយើងបរាជ័យក្នុងការបង្រួបបង្រួម និងរៀបចំនៅមូលដ្ឋាន។
គំរូបច្ចុប្បន្នគឺផ្អែកលើការកេងប្រវ័ញ្ចកម្មករ និងធម្មជាតិ។ កម្មករជាញឹកញាប់ត្រូវបានបង់ប្រាក់ឈ្នួលក្រីក្រ និងធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌមិនមានសុវត្ថិភាព ខណៈដែលធម្មជាតិផ្តល់សម្ភារៈសម្រាប់ផលិតកម្មឧស្សាហកម្ម និងជាអ្នកទទួលកាកសំណល់ដែលបង្កើតដោយដំណើរការឧស្សាហកម្ម។
វិបត្តិដែលភ្ជាប់គ្នាដែលយើងប្រឈមមុខទាមទារឱ្យមានការតស៊ូ និងចលនាសង្គម។ វាក៏តម្រូវឱ្យពលរដ្ឋមានការអប់រំ និងព័ត៌មានក្នុងតួនាទីរបស់ពួកគេជាអ្នកប្រើប្រាស់ ពលរដ្ឋ កម្មករ ឬសកម្មជន ជាមួយនឹងការទទួលបានព័ត៌មាន និងតម្លាភាព។
នៅពេលដែលកម្មករ, សហជីព, សកម្មជនបរិស្ថាន, ចលនាសង្គម, យុវជន, ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានរៀបចំនិងអ្នកប្រើប្រាស់ធ្វើការរួមគ្នាជាមួយនឹងគោលបំណងតែមួយ, ការផ្លាស់ប្តូរគឺអាចធ្វើទៅបាន.
តើស្ថាប័ន និងរចនាសម្ព័ន្ធអំណាចថ្មីអ្វីខ្លះដែលត្រូវបង្កើតនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរដ៏ត្រឹមត្រូវទៅកាន់ឧស្សាហកម្មម៉ូដនាពេលអនាគត ហើយដោយរបៀបណា?
តើយើងអាចដឹងពីចលនាមហាជនអន្តរជាតិពិតប្រាកដសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរត្រឹមត្រូវទៅកាន់ឧស្សាហកម្មម៉ូដថ្មីដោយរបៀបណា?
កំណត់ចំណាំពីសិក្ខាសាលាជាមួយកម្មករ និងតំណាងសហជីពមកពីប្រទេសស៊ែប៊ី
ការតស៊ូរបស់សហជីពនៅក្នុងប្រទេសស៊ែប៊ីប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គស្ថាប័ន និងសេដ្ឋកិច្ចដែលគំរាមកំហែងដោយផ្ទាល់ដល់គំនិតនៃការផ្លាស់ប្តូរដោយយុត្តិធម៌ និងសេរីភាពសមាគមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ តំណាងសហជីពត្រូវបានប្រឈមនឹងការបង្ក្រាបដោយផ្ទាល់។ ឧទាហរណ៍នៃការចោទប្រកាន់ព្រហ្មទណ្ឌចំនួន 48 ប្រឆាំងនឹងតំណាងម្នាក់ និងការបណ្តេញមេដឹកនាំស…
