Skip to main content

Cookie settings

We use cookies to ensure the basic functionalities of the website and to enhance your online experience. You can configure and accept the use of the cookies, and modify your consent options, at any time.

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Show original text Warning: Content might be automatically translated and not be 100% accurate.

Help

Participativni proces je niz participativnih aktivnosti (npr. prvo ispunjavanje ankete, zatim davanje prijedloga, rasprava o njima na osobnim ili virtualnim sastancima i na kraju određivanje prioriteta) s ciljem definiranja i donošenja odluke o određenoj temi.

Primjeri participativnih procesa su: proces izbora članova odbora (gdje se prvo predstavljaju kandidature, zatim se raspravlja i na kraju se bira kandidatura), participativni proračuni (gdje se prijedlozi iznose, ekonomski vrednuju i glasaju s raspoloživim novcem), proces strateškog planiranja, suradnička izrada propisa ili norme, dizajn urbanog prostora ili izrada plana javne politike.

4 – Siguran rad, plaća dostatna za život i bez prekomjerne proizvodnje

Iskoristite ovaj prostor za raspravu o temi 4

About this process

Pravedna tranzicija znači dostojanstven rad, pristojnu plaću i pristojno radno vrijeme – bez prekovremenog rada, bez prekomjerne proizvodnje

Radnici i planet su iskorištavani modnom opsjednutošću novom odjećom. Trebamo manje proizvodnje, manje prekovremenog rada, više plaća, više slobode. Sustav koji uzrokuje klimatske promjene isti je sustav koji proizvodi odjeću neviđenom brzinom u povijesti isplaćujući plaće u siromaštvu. Nakon desetljeća eksploatacije i koncentracije bogatstva u rukama nekolicine, modne tvrtke i vlade ostavile su radnike i njihove zajednice ranjivima na posljedice klimatskih promjena - iako radnici malo doprinose krizi.

Na zdravlje, sigurnost i plaće izravno utječu pregrijana i opasna radna mjesta, kao i poplave, izloženost opasnim kemikalijama, štetočinama te zagađenom zraku i vodi u domovima i zajednicama radnika. Broj radnika koji se suočavaju s tim posljedicama klimatske i ekološke krize samo će se povećavati kako se klimatska kriza bude razvijala. Učinci idu dalje i utječu na sigurnost hrane, pristup vodi, migracije i doznake. Ranjivost na ovu krizu pogoršava se financijskom nesigurnošću radnika i materijalnim uvjetima poput lošeg stanovanja. Spol, rasa, seksualnost, radni status, dob, migrantski status ili kasta dodatno pogoršavaju tu ranjivost.

Istodobno

, prekomjerna proizvodnja pretvorila je modnu industriju u proizvođača smeća, što zauzvrat uništava ekosustave i zajednice. Globalni jug postao je odlagalište otpada u industriji, ista industrija koja radnicima isplaćuje siromašne plaće i prisiljava prekovremeni rad zbog nepotrebne prekomjerne proizvodnje. Ultrabrza moda samo je najnovija iteracija modela koji je u svojoj srži neodrživ

.

S radnicima i sindikatima za stolom, pravedna tranzicija mogla bi značiti veće plaće, pravedniju raspodjelu viška vrijednosti i bolju kvalitetu života i okoliša, što bi dovelo do smanjenja količine masovno proizvedene, konfekcijske odjeće. Manja proizvodnja, više popravaka, više recikliranja i prenamjene na način kojim se poštuju prava radnika može značiti drugačija i bolja radna mjesta, a ne nužno i manje radnih mjesta ako se plaća dostatna za život isplaćuje za standardni radni tjedan i poštuju radnička prava.

Značajna poboljšanja u kvaliteti rada i vjerojatno više cijene za nositelje značili bi da bi se globalna industrija smanjila i smanjila razornu štetu za okoliš koju stvara. Stoga su plaće dostatne za život, pristojni i sigurni radni uvjeti te socijalna zaštita temelj održivijeg gospodarstva. Da su popraćeni kulturno značajnim i održivim pristupima modi, svi bi također mogli nositi odjeću u kojoj uživaju, bez nepotrebne potrošnje.

💬 Discussions & Ideas

3
See all discussions and ideas

Related processes

8
Reference: CCC-PART-2025-04-10

Confirm

Please log in

The password is too short.