Ohjeet
Osallistava prosessi on osallistavien toimintojen sarja (esim. ensin kyselyn täyttäminen, sitten ehdotusten tekeminen, niiden käsittely kasvokkain tai virtuaalikokouksissa ja lopuksi priorisointi), jonka tavoitteena on määritellä ja tehdä päätös tietystä aiheesta.
Esimerkkejä osallistavista prosesseista ovat: valiokuntajäsenten valintaprosessi (jossa ehdokkaat esitellään ensin, sitten keskustellaan ja lopuksi valitaan ehdokas), osallistavat budjetit (joissa ehdotukset tehdään, arvostetaan taloudellisesti ja äänestetään käytettävissä olevilla varoilla), strateginen suunnitteluprosessi, yhteinen säädöksen tai normin laatiminen, kaupunkitilan suunnittelu tai julkisen politiikan suunnitelman laatiminen.
3 - Vihreä ja sosiaalinen pesu
Käytä tätä tilaa keskustellaksesi teemasta 3
Tietoa tästä prosessista
Kyllä vihreälle ja oikeudenmukaiselle muodille; ei viherpestyille tehtaille, jotka kätkevät riistoa.
Mikä tahansa korjaus ilmasto- ja ekologiseen kriisiin, joka käsittelee luonnonympäristöä samalla kun sivuuttaa työntekijöiden hyväksikäytön maailmanlaajuisesti, ei ole oikeudenmukaista ja tuomittu epäonnistumaan.
Jos yritykset saavat päättää siitä, miten toimia liiketoimintansa ilmasto- ja ekologisiin vaikutuksiin, ne laiminlyövät työntekijöiden oikeudet. Yritysten 'vihreät' ohjelmat ovat palvelleet brändien taskujen täyttämistä sen sijaan, että olisivat hyödyttäneet työntekijöitä ja planeettaa. Vaikka tuotannon ympäristövaikutukset voivat hieman vähentyä yritysten ympäristöaloitteiden seurauksena, niin kauan kuin tavoitteena on maksimoida voitto, työntekijöiden oikeuksia loukataan edelleen ja globaali ilmasto- ja ekologinen kriisi pahenee.
Vihreät työpaikat ja kiertotalous voivat suojella ympäristöä, mutta eivät paranna työntekijöiden oloja ilman taistelua. Siirtyminen kiertotalouteen tuo muutoksia vaatteiden valmistukseen ja myyntiin, mikä puolestaan tuo muutoksia työntekijöille. Uudet prosessit, kuten korjaus, uudelleenkäyttö ja kierrätys, voivat olla vaarallisia ja työvoimavaltaisia, ja vaativat uusia taitoja. Nykyiset jakolinjat ja laajalle levinneet eriarvoisuudet, kuten maantieteeseen, luokkaan, rotuun ja sukupuoleen perustuvat sekä koulutuksen saatavuuden osalta, vaikuttavat myös uusien työpaikkojen ja koulutuksen saatavuuteen.
Miten haastat brändit ja valmistajat, jotka esittävät ympäristöväittämiä, mutta käyttävät jatkuvasti työntekijöitään hyväkseen?
Brändit esittävät usein rohkeita väitteitä ympäristövaikutuksistaan, mutta ne eivät paljasta, kuinka huonosti ne maksavat työntekijöille tai kohtelevat ympäristöä. Miten kyseenalaistat heidän väitteensä? Tutkitko brändin historiaa ja kyseenalaistat heidän rohkeat väitteensä?
Missä määrin vastuullisempia liiketoimintatapoja tukevat toimet ovat hyödyllisiä ja toivottavia?
Aihe nousi esiin Saksassa järjestetyn Faircademy-koulutussarjan 2024/2025 osallistujilta saadusta palautteesta ensimmäisestä tekstiluonnoksesta.
Meidän pitäisi hidastaa ja/tai suunnata muotimarkkinointia uudelleen
Kielletään manipuloiva markkinointi, joka edistää impulsiivisia ostoja. Rajoita pikamuodin markkinointia. Tue viestintää ja tietoisuuden lisäämistä korjauksesta, pitkästä käytöstä, arvosta...
