Membantu
Proses partisipatif adalah urutan kegiatan partisipatif (misalnya pertama mengisi survei, kemudian membuat proposal, mendiskusikannya dalam pertemuan tatap muka atau virtual, dan akhirnya memprioritaskannya) dengan tujuan mendefinisikan dan membuat keputusan tentang topik tertentu.
Contoh proses partisipatif adalah: proses pemilihan anggota komite (di mana pencalonan pertama kali disajikan, kemudian diperdebatkan dan akhirnya pencalonan dipilih), anggaran partisipatif (di mana proposal dibuat, dinilai secara ekonomis dan dipilih dengan uang yang tersedia), proses perencanaan strategis, penyusunan regulasi atau norma secara kolaboratif, desain ruang perkotaan atau produksi rencana kebijakan publik.
3 - Pencucian hijau dan sosial
Gunakan ruang ini untuk mendiskusikan tema 3
About this process
Ya untuk mode hijau dan adil; tidak untuk pabrik-pabrik greenwashed yang menyembunyikan eksploitasi.
Setiap perbaikan untuk krisis iklim dan ekologi yang menangani lingkungan alam sambil mengabaikan eksploitasi pekerja di seluruh dunia tidak adil dan pasti gagal.
Jika perusahaan dibiarkan membuat keputusan tentang bagaimana mengatasi dampak iklim dan ekologis dari bisnis mereka, mereka akan mengabaikan hak-hak pekerja. Program 'hijau' perusahaan telah berfungsi untuk mengisi kantong merek, daripada menguntungkan pekerja dan planet ini. Sementara dampak lingkungan dari produksi mungkin sedikit berkurang sebagai akibat dari inisiatif lingkungan perusahaan, selama tujuannya adalah untuk memaksimalkan keuntungan, hak-hak pekerja akan terus dilanggar dan krisis iklim dan ekologi global akan terus memburuk.
Pekerjaan hijau dan ekonomi sirkular dapat melindungi lingkungan, tetapi tidak akan memperbaiki kondisi pekerja tanpa perjuangan. Pergerakan menuju ekonomi sirkular akan membawa perubahan pada cara pakaian dibuat dan dijual, yang pada gilirannya, akan membawa perubahan bagi pekerja. Proses baru seperti perbaikan, penggunaan kembali, dan daur ulang dapat berbahaya dan padat karya, dan akan membutuhkan keterampilan baru. Kesenjangan yang ada dan ketidaksetaraan yang meluas, seperti yang didasarkan pada geografi, kelas, ras dan gender, pada akses ke pendidikan juga akan memengaruhi akses ke pekerjaan dan pelatihan baru.
Bagaimana Anda menantang merek dan produsen yang membuat klaim lingkungan tetapi terus mengeksploitasi pekerja mereka?
Merek sering membuat klaim berani tentang dampak lingkungan mereka, tetapi mereka gagal mengungkapkan seberapa buruk mereka membayar pekerja atau memperlakukan lingkungan. Bagaimana Anda menentang klaim mereka? Apakah Anda meneliti sejarah merek dan mempertanyakan klaim berani mereka?
Sejauh mana langkah-langkah untuk mendukung praktik bisnis yang lebih bertanggung jawab berguna dan diinginkan?
Topik tersebut muncul dari umpan balik dari peserta seri pelatihan Faircademy 2024/2025 di Jerman pada draf teks pertama.
Kita harus memperlambat dan/atau mengarahkan pemasaran mode
Melarang pemasaran manipulatif yang mendorong pembelian impulsif. Batasi pemasaran Fashion cepat. Mendukung komunikasi dan peningkatan kesadaran tentang perbaikan, penggunaan lama, nilai...
