Skip to main content

Cookie settings

We use cookies to ensure the basic functionalities of the website and to enhance your online experience. You can configure and accept the use of the cookies, and modify your consent options, at any time.

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Show original text Warning: Content might be automatically translated and not be 100% accurate.

Help

सहभागितात्मक प्रक्रिया सहभागितात्मक गतिविधिहरूको एक अनुक्रम हो (उदाहरणका लागि पहिले सर्वेक्षण भर्ने, त्यसपछि प्रस्तावहरू बनाउने, आमने-सामने वा भर्चुअल बैठकहरूमा छलफल गर्ने, र अन्तमा तिनीहरूलाई प्राथमिकता दिने) एक विशिष्ट विषयमा परिभाषित र निर्णय गर्ने उद्देश्यका साथ।

सहभागितामूलक प्रक्रियाका उदाहरणहरू हुन्: समितिका सदस्यहरूको निर्वाचन गर्ने प्रक्रिया (जहाँ उम्मेदवारहरू पहिले प्रस्तुत गरिन्छ, त्यसपछि बहस गरिन्छ र अन्तमा एक उम्मेदवार चयन गरिन्छ), सहभागितात्मक बजेटहरू (जहाँ प्रस्तावहरू बनाइन्छ, आर्थिक रूपमा मूल्यवान हुन्छन् र उपलब्ध पैसाको साथ मतदान गरिन्छ), एक रणनीतिक योजना प्रक्रिया, एक नियमन वा आदर्शको सहयोगी मस्यौदा, शहरी स्थानको डिजाइन वा सार्वजनिक नीति योजनाको उत्पादन।

3 - हरियो र सामाजिक धुलाई

विषयवस्तु ३ छलफल गर्न यो खाली स्थान प्रयोग गर्नुहोस्

About this process

हो, हरियो र न्यायोचित फेसनलाई; शोषणलाई प्रश्रय दिने हरियो धुने कारखानाहरूलाई होइन।

विश्वव्यापी रूपमा श्रमिकहरूको शोषणलाई बेवास्ता गर्दै प्राकृतिक वातावरणलाई सम्बोधन गर्ने जलवायु र पारिस्थितिक संकटको कुनै पनि समाधान न्यायोचित छैन र असफल हुने निश्चित छ।

यदि कम्पनीहरूलाई उनीहरूको व्यवसायको जलवायु र पारिस्थितिक प्रभावहरूलाई कसरी सम्बोधन गर्ने भन्ने बारेमा निर्णय गर्न छोडियो भने उनीहरूले कामदारहरूको अधिकारलाई बेवास्ता गर्नेछन्। कर्पोरेट 'हरित' कार्यक्रमहरूले कामदारहरू र ग्रहलाई फाइदा पुर् याउनुको सट्टा ब्रान्डहरूको खल्ती भर्न सेवा गरेको छ। कर्पोरेट वातावरणीय पहलहरूको परिणामस्वरूप उत्पादनको वातावरणीय प्रभाव केही कम हुन सक्छ, जबसम्म उद्देश्य अधिकतम मुनाफा हो, कामदारहरूको अधिकारउल्लङ्घन जारी रहनेछ र विश्वव्यापी जलवायु र पारिस्थितिक संकट खराब हुँदै जानेछ।

हरित रोजगारी र गोलाकार अर्थव्यवस्थाले वातावरणको रक्षा गर्न सक्छ, तर संघर्ष बिना श्रमिकहरूको अवस्थामा सुधार गर्दैन। सर्कुलर इकोनोमीको आन्दोलनले कपडा बनाउने र बेच्ने तरिकामा परिवर्तन ल्याउनेछ, जसले कामदारहरूको लागि परिवर्तन ल्याउनेछ। मर्मत, पुन: प्रयोग र पुनर्चक्रण जस्ता नयाँ प्रक्रियाहरू खतरनाक र श्रम गहन हुन सक्छन्, र नयाँ सीपहरूको आवश्यकता पर्दछ। भूगोल, वर्ग, जाति र लिंगका आधारमा शिक्षामा पहुँचजस्ता विद्यमान विभाजन र व्यापक असमानताले पनि नयाँ रोजगारी र तालिमको पहुँचमा असर पार्नेछ ।

💬 Discussions & Ideas

3
See all debates

वातावरणीय दाबी गर्ने तर कामदारको शोषण गरिरहने ब्रान्ड र उत्पादकलाई तपाईं कसरी चुनौती दिनुहुन्छ?

ब्रान्डहरूले प्रायः उनीहरूको वातावरणीय प्रभावको बारेमा साहसिक दाबीहरू गर्छन्, तर उनीहरू कामदारहरूलाई कति खराब भुक्तानी गर्छन् वा वातावरणको व्यवहार गर्छन् भनेर खुलासा गर्न असफल हुन्छन्। तिनीहरूको दाबीलाई तपाईं कसरी चुनौती दिनुहुन्छ? के तपाईं ब्रान्डको इतिहासको अनुसन्धान गर्नुहुन्छ र उनीहरूको साहसिक द…

अझ बढी जिम्मेवार व्यावसायिक अभ्यासहरूलाई समर्थन गर्ने उपायहरू कुन हदसम्म उपयोगी र वांछनीय छन्?

यो विषय जर्मनीमा फेयरक्याडेमी प्रशिक्षण श्रृंखला 2024/2025 मा सहभागीहरूबाट पहिलो ड्राफ्ट पाठमा प्रतिक्रियाबाट उत्पन्न भयो।

हामीले फेसन मार्केटिंगलाई ढिलो र / वा पुनर्निर्देशित गर्नु पर्दछ

आवेगपूर्ण खरीदलाई बढावा दिने म्यानिपुलेटिभ मार्केटिङलाई प्रतिबन्ध लगाउनुहोस्। छिटो फेसन मार्केटिंग लाई प्रतिबन्धित गर्नुहोस्। समर्थन संचार र मरम्मत, लामो प्रयोग, मूल्य मा जागरूकता वृद्धि ...

Related processes

8
Reference: CC-PART-2025-04-4

Confirm

Please log in

The password is too short.