3 - Zelené a sociální praní

Jakékoli řešení klimatické a ekologické krize, které se zabývá přírodním prostředím a ignoruje vykořisťování pracujících po celém světě, je nejen spravedlivé, ale je odsouzeno k neúspěchu.

Pokud budou společnosti ponechány na rozhodování o tom, jak řešit klimatické a ekologické dopady svých podniků, budou zanedbávat práva zaměstnanců. Korporátní "zelené" programy sloužily spíše k naplnění kapes značek, než aby prospěly pracovníkům a planetě. Zatímco dopad výroby na životní prostředí se může v důsledku firemních iniciativ v oblasti životního prostředí mírně snížit, pokud je cílem maximalizace zisku, práva pracovníků budou i nadále porušována a globální klimatická a ekologická krize se bude nadále zhoršovat.

Zelená pracovní místa a oběhové hospodářství mohou chránit životní prostředí, ale nezlepší podmínky pracovníků bez boje. Přechod na oběhové hospodářství přinese změny ve způsobu výroby a prodeje oblečení, což zase přinese změny pro pracovníky. Nové procesy, jako jsou opravy, opětovné použití a recyklace, mohou být nebezpečné a náročné na pracovní sílu a budou vyžadovat nové dovednosti. Přístup ke vzdělání ovlivní také stávající rozdíly a rozšířené nerovnosti, jako jsou rozdíly v přístupu ke vzdělání, jako jsou rozdíly založené na zeměpisné poloze, třídě, rase a pohlaví.