3-グリーンでソーシャルウォッシング

世界中の労働者の搾取を無視しながら自然環境に対処する気候と生態学的危機の解決策は、ただ失敗するだけでなく、失敗する運命にある。

企業が自社のビジネスの気候や生態系への影響にどのように対処するかについて決定を下すように任せられると、労働者の権利を無視することになります。企業の「グリーン」プログラムは、労働者や地球に利益をもたらすのではなく、ブランドのポケットを埋めるのに役立ってきました。企業の環境イニシアチブの結果として、生産の環境への影響はわずかに減少するかもしれませんが、目的が利益の最大化である限り、労働者の権利は侵害され続け、地球の気候と生態系の危機は悪化し続けます。

グリーンジョブとサーキュラーエコノミーは環境を保護するかもしれませんが、闘争なしに労働者の状況を改善することはできません。サーキュラーエコノミーへの動きは、衣服の製造方法と販売方法に変化をもたらし、その結果、労働者にも変化をもたらします。修理、再利用、リサイクルなどの新しいプロセスは、危険で労働集約的であり、新しいスキルが必要になります。教育へのアクセスに関する既存の格差や、地理的、階級、人種、性別に基づく不平等など、広範な不平等も、新たな仕事や訓練へのアクセスに影響を与えるだろう。