yardım et
Katılımcı süreç, belirli bir konuyu tanımlamak ve bu konuda bir karar vermek amacıyla yapılan bir dizi katılımcı faaliyettir (örneğin, önce bir anket doldurmak, ardından önerilerde bulunmak, bunları yüz yüze veya sanal toplantılarda tartışmak ve son olarak önceliklendirmek).
Katılımcı süreçlere örnek olarak şunlar verilebilir: komite üyelerini seçme süreci (önce adaylıkların sunulduğu, sonra tartışıldığı ve son olarak bir adaylığın seçildiği), katılımcı bütçeler (tekliflerin yapıldığı, ekonomik olarak değerlendirildiği ve mevcut parayla oylandığı), stratejik bir planlama süreci, bir yönetmelik veya normun işbirlikçi taslağının hazırlanması, bir kentsel alanın tasarımı veya bir kamu politikası planının üretilmesi.
3. YEŞİL VE ADİL MODAYA EVET; SÖMÜREN VE “ÇEVRECİ GÖRÜNÜMLÜ” FABRİKALARA HAYIR
Başkalarıyla tartışmak ve etkileşim kurmak için bu alanı kullanabilirsiniz
Bu süreç hakkında
Dünya çapında işçilerin sömürülmesini göz ardı ederek yalnızca doğayı ele alan herhangi bir ekolojik kriz çözümü adil değildir ve başarısız olmaya mahkumdur.
Dünya çapında işçilerin sömürülmesini göz ardı ederek yalnızca doğayı ele alan herhangi bir ekolojik kriz çözümü adil değildir ve başarısız olmaya mahkumdur.
İşletmelerinin iklim ve ekolojik etkilerini nasıl ele alacaklarına dair kararları şirketler verirse, işçi haklarını ihmal edeceklerdir. Kurumsal ‘yeşil’ programlar, işçilere ve gezegene fayda sağlamaktan ziyade markaların ceplerini doldurmaya hizmet etmiştir. Kurumsal çevre girişimleri sonucunda üretimin çevresel etkileri bir nebze azalsa da, amaç kârı maksimize etmek olduğu sürece, işçi hakları ihlal edilmeye ve küresel iklim ve ekolojik kriz daha da kötüleşmeye devam edecektir.
Yeşil işler ve döngüsel ekonomi çevreyi koruyabilir, ancak mücadele olmadan işçilerin koşullarını iyileştirmeyecektir. Döngüsel ekonomiye geçiş, giysilerin üretim ve satış şekillerinde değişiklikler getirecek, bu da işçiler için değişiklikler getirecektir. Onarım, yeniden kullanım ve geri dönüşüm gibi yeni süreçler tehlikeli ve emek yoğun olabilir ve yeni beceriler gerektirecektir. Eğitime erişim konusunda coğrafya, sınıf, ırk ve cinsiyete dayalı olanlar gibi mevcut bölünmeler ve yaygın eşitsizlikler de yeni işlere ve eğitime erişimi etkileyecektir.
Çevresel iddialarda bulunan ancak çalışanlarını sömürmeye devam eden markalara ve üreticilere nasıl meydan okursunuz?
Markalar genellikle çevresel etkileri hakkında cesur iddialarda bulunurlar, ancak işçilere ne kadar kötü ödeme yaptıklarını veya çevreye ne kadar kötü davrandıklarını açıklamazlar. İddialarına nasıl itiraz edersiniz? Markanın geçmişini araştırıyor ve cesur iddialarını sorguluyor musunuz?
Daha sorumlu iş uygulamalarını desteklemeye yönelik önlemler ne ölçüde yararlı ve arzu edilir?
Konu, Almanya'da düzenlenen 2024/2025 Faircademy eğitim serisine katılanlardan ilk taslak metin hakkında gelen geri bildirimlerden ortaya çıktı.
Moda pazarlamasını yavaşlatmalı ve/veya yönlendirmeliyiz
Dürtüsel satın alımları teşvik eden manipülatif pazarlamayı yasaklayın. Hızlı Moda pazarlamasını kısıtlayın. Onarım, uzun kullanım, değer konularında iletişimi ve bilinçlendirmeyi destekleyin...
İlgili süreçler
0. MODA ENDÜSTRİSİNDE ADİL GEÇİŞ NEDİR?
1. İŞÇİLERİN ETKİN OLDUĞU BİR GEÇİŞ, ÖRGÜTLENME ÖZGÜRLÜĞÜ VE TOPLUMSAL MÜCADELE BAŞLAR
2. MODA ENDÜSTRİSİNİN SÖMÜRÜSÜNÜ ANCAK TOPLUMSAL BİR HAREKET DEĞİŞTİREBİLİR
4- ADİL BİR GEÇİŞ, İNSAN ONURUNA YAKIŞIR İŞ, ÜCRET VE ÇALIŞMA SAATLERİ ANLAMINA GELİR - FAZLA MESAİ VE FAZLA ÜRETİM YOKTUR
5 - MARKALAR İŞÇİLERİN SÖMÜRÜLMESİNDEN SORUMLU TUTULMALIDIR
6. DÖNÜŞÜMÜN BEDELİ İŞÇİLERE ÖDETİLMEMELİDİR
Referans: CC-PART-2025-04-4