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参加型プロセスとは、特定のトピックを定義し、決定することを目的とした一連の参加型活動(例:最初に調査に記入し、次に提案を行い、対面または仮想会議でそれらについて話し合い、最後に優先順位を付ける)です。
参加型プロセスの例としては、委員会メンバーを選出するプロセス(最初に候補者が提示され、次に討論され、最後に候補者が選ばれる)、参加型予算(提案が行われ、経済的に評価され、利用可能なお金で投票される)、戦略的計画プロセス、規制または規範の共同起草、都市空間の設計、または公共政策計画の作成があります。
6 - セーフティネット
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このプロセスについて
移行費用を労働者に支払わせない
状況が厳しくなると、企業は労働者の賃金と退職金を盗みますが、労働者に対する強力な社会的保護はありません。多くの場合、企業からの圧力の下で、政府は労働者にセーフティネットを提供できず、再分配的な方法で企業の利益に課税することができないか、または提供したくない場合があります。これからビジネスはうまくいきます。Covid-19のパンデミックの余波を受けて、労働組合や活動家は、企業が社会的セーフティネットを提供する義務を果たすことを容易にするための退職金保証基金の計画をまとめました。
労働者は、今後数年間でそのようなセーフティネットの必要性が高まるでしょう。労働者中心の移行がなければ、気候関連の影響により生産の減少、工場の移転、工場の閉鎖につながる可能性があるため、衣料品業界では雇用の喪失が見られます。また、テクノロジーは業界全体の雇用にも変化をもたらしています。
公正な移行には他の費用がかかり、労働者がこの負担を負うままにすることはできません。国家は、企業による違反の場合を含め、市民と労働者の権利を保護する責任があります。彼らは労働者の権利を保護し、企業に説明責任を負わせ、包括的な社会的保護を提供するために行動すべきです。州、ブランド、大手製造業者、保険会社、投資家は、国境を越え、すべての労働者をカバーする保証とリソースを提供するために協力する責任があります。
すべての労働者が変革にお金を払うべきではありません
チェコ共和国の脱成長集団のコメント: 工場で働く人々だけでなく、さまざまな社会的給付などの賃金不足の費用に対して税金から不釣り合いに支払っている他の労働者も同様です。 私は、利益の民営化とは、社会の大多数が富裕層の卑猥な富を犠牲にしてコストを負担することを意味するという事実にもっと焦点を当てたいと思います。
気候災害によって職を失った衣料品労働者のための世界的な緊急基金があるとしたら、誰がなぜそれに支払うべきなのでしょうか?
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企業が株主、所有者、経営陣に何百万ドルも支払う余裕があるのなら、なぜ気候変動が起こったときに労働者に基本的な保護を保証できないのでしょうか?
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