Ana içeriğe geç

Cookie settings

We use cookies to ensure the basic functionalities of the website and to enhance your online experience. You can configure and accept the use of the cookies, and modify your consent options, at any time.

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Orijinal metni göster Uyarı: İçerik otomatik olarak çevrilebilir ve %100 doğru olmayabilir.

yardım et

Katılımcı süreç, belirli bir konuyu tanımlamak ve bu konuda bir karar vermek amacıyla yapılan bir dizi katılımcı faaliyettir (örneğin, önce bir anket doldurmak, ardından önerilerde bulunmak, bunları yüz yüze veya sanal toplantılarda tartışmak ve son olarak önceliklendirmek).

Katılımcı süreçlere örnek olarak şunlar verilebilir: komite üyelerini seçme süreci (önce adaylıkların sunulduğu, sonra tartışıldığı ve son olarak bir adaylığın seçildiği), katılımcı bütçeler (tekliflerin yapıldığı, ekonomik olarak değerlendirildiği ve mevcut parayla oylandığı), stratejik bir planlama süreci, bir yönetmelik veya normun işbirlikçi taslağının hazırlanması, bir kentsel alanın tasarımı veya bir kamu politikası planının üretilmesi.

6. DÖNÜŞÜMÜN BEDELİ İŞÇİLERE ÖDETİLMEMELİDİR

Tema 6'yı tartışmak için bu alanı kullanın

Bu süreç hakkında

İşler sarpa sardığında şirketler, işçiler için güçlü bir sosyal güvence olmadığından işçilerin ücretlerini ve tazminatlarını gasp etmektedir. Genellikle şirketlerin baskısı altında kalan hükümetler, işçiler için bir güvence sağlayamaz ya da sağlamak istemez ve şirket karlarını adil bir şekilde yeniden dağıtacak şekilde vergiye tabi tutmazlar. İş dünyası bundan kazançlı çıkmaktadır.

İşler sarpa sardığında şirketler, işçiler için güçlü bir sosyal güvence olmadığından işçilerin ücretlerini ve tazminatlarını gasp etmektedir. Genellikle şirketlerin baskısı altında kalan hükümetler, işçiler için bir güvence sağlayamaz ya da sağlamak istemez ve şirket karlarını adil bir şekilde yeniden dağıtacak şekilde vergiye tabi tutmazlar. İş dünyası bundan kazançlı çıkmaktadır. Covid-19 salgını sonrasında sendikalar ve aktivistler, şirketlerin sosyal güvence sağlama yükümlülüklerini yerine getirmelerini kolaylaştıracak bir Kıdem Tazminatı Garanti Fonu için bir plan hazırlamışlardır.

İşçilerin önümüzdeki yıllarda bu tür sosyal güvence ağlarına olan ihtiyacı artacaktır. İşçi merkezli bir geçiş olmadan, iklimle ilgili etkiler üretimin azalmasına, fabrikanın taşınmasına veya fabrikanın kapanmasına yol açabileceğinden, hazır giyim sektöründe iş kayıpları görülebilir. Teknoloji de sektördeki işlerin değişmesine neden olmaktadır.

Adil Geçiş'in başka maliyetleri de olacaktır ve işçiler bu yükü taşımak zorunda bırakılamaz. Devletlerin, şirketlerin ihlalleri de dahil olmak üzere, vatandaşların ve işçilerin haklarını koruma sorumluluğu vardır. İşçilerin haklarını korumak, şirketleri sorumlu tutmak ve kapsamlı sosyal koruma sağlamak için harekete geçmelidirler. Devletler, markalar ve büyük üreticiler, sigortacılar ve yatırımcılar, ulusal sınırları aşan ve tüm işçileri kapsayan güvenceler ve kaynaklar sağlamak için işbirliği yapma sorumluluğuna sahiptir.

💬 Tartışmalar & Fikirler

3
Tüm tartışmaları görün

İlgili süreçler

8
Referans: CCC-PART-2025-04-12

Onayla

Lütfen Giriş Yapın

Bu şifre çok kısa.