Ohjeet
Osallistava prosessi on osallistavien toimintojen sarja (esim. ensin kyselyn täyttäminen, sitten ehdotusten tekeminen, niiden käsittely kasvokkain tai virtuaalikokouksissa ja lopuksi priorisointi), jonka tavoitteena on määritellä ja tehdä päätös tietystä aiheesta.
Esimerkkejä osallistavista prosesseista ovat: valiokuntajäsenten valintaprosessi (jossa ehdokkaat esitellään ensin, sitten keskustellaan ja lopuksi valitaan ehdokas), osallistavat budjetit (joissa ehdotukset tehdään, arvostetaan taloudellisesti ja äänestetään käytettävissä olevilla varoilla), strateginen suunnitteluprosessi, yhteinen säädöksen tai normin laatiminen, kaupunkitilan suunnittelu tai julkisen politiikan suunnitelman laatiminen.
6 - Turvaverkot
Käytä tätä tilaa keskusteluun teemasta 6
Tietoa tästä prosessista
Älä pakota työntekijöitä maksamaan siirtymästä
Kun tilanne vaikeutuu, yritykset varastavat työntekijöiden palkat ja irtisanomiskorvaukset, ellei työntekijöille ole vahvaa sosiaaliturvaa. Usein yritysten paineen alla hallitukset voivat olla kykenemättömiä tai haluttomia tarjoamaan työntekijöille turvaverkkoa ja verottamaan yritysten voittoja uudelleenjakavalla tavalla. Liiketoiminta menestyy tästä hyvin. Covid-19-pandemian jälkeen ammattiliitot ja aktivistit laativat suunnitelman erotakuurahastosta, joka helpottaisi yritysten täyttämistä sosiaaliturvan tarjoamisessa.
Työntekijöillä tulee olemaan kasvava tarve tällaisille turvaverkoille tulevina vuosina. Ilman työntekijäkeskeistä siirtymää vaateteollisuudessa on näkyvissä työpaikkojen menetyksiä, sillä ilmastovaikutukset voivat johtaa tuotannon vähenemiseen, tehtaiden siirtoihin tai tehtaiden sulkemiseen. Teknologia ajaa myös muutoksia työpaikkoihin koko alalla.
Oikeudenmukaisessa siirtymässä on muitakin kustannuksia, eikä työntekijöitä voi jättää kantamaan tätä taakkaa. Valtioilla on velvollisuus suojella kansalaisten ja työntekijöiden oikeuksia, myös yritysten rikkomuksissa. Niiden tulisi toimia työntekijöiden oikeuksien suojelemiseksi, yritysten vastuullisina pitämiseksi ja kattavan sosiaalisen suojelun tarjoamiseksi. Valtiot, brändit sekä suuret valmistajat, vakuuttajat ja sijoittajat ovat velvollisia tekemään yhteistyötä tarjotakseen takuita ja resursseja, jotka ylittävät kansalliset rajat ja kattavat kaikki työntekijät.
All workers shouldn't pay for transformation
Comment from a meber of Degrowth collective, Czech republic: Not only those working in the factories, but also other workers who pay disproportionately from their taxes for the costs of insufficient wages in various social benefits, etc. I would focus more on the fact that privatization of prof…
If there were a global emergency fund for garment workers who lose jobs due to climate disasters, who should pay into it and why?
Use this space to discuss this question.
If companies can afford to pay millions to shareholders, owners and management, why can’t they guarantee workers basic protection as climate change hits?
Use this space to discuss this question.
Liittyvät prosessit
Viite: CCC-PART-2025-04-12