7 - Të drejtat e grave

Për shekuj me radhë grave u është dashur të durojnë dhunën dhe diskriminimin, përjashtimin nga hapësirat e ndikimit dhe rolet e pushtetit, dhe të përballen me rreziqe specifike dhe të përjetojnë pengesa më të larta në kërkimin e drejtësisë sesa burrat. Megjithatë, gratë punëtore dhe sindikalistet janë shpesh në qendër të luftës për të drejtat e punëtorëve.

Pak punëtorë të veshjeve paguhen me një pagë jetese, por gratë punëtore të veshjeve paguhen më pak se burrat me më pak mundësi promovimi, duke i mbajtur pagat e tyre të ulëta. Gratë shpesh privohen nga mbrojtja sociale, trajtimi i barabartë dhe standardet e drejta të punës, që mund të nënkuptojnë pa pushim lindjeje, mjedise patriarkale në vendimmarrje, pa kujdes për fëmijët dhe udhëtim të pasigurt për në punë. Disa gra punëtore detyrohen të bëjnë teste të detyrueshme të shtatzënisë.

Jo vetëm gratë ndajnë një pjesë të madhe të punës në zinxhirët e vlerës së veshjeve, ato gjithashtu shpesh janë shtylla kurrizore e familjeve dhe komuniteteve të tyre. Kjo punë e papaguar, e kombinuar me diskriminimin në vendin e punës, do të thotë se ata vihen në një pozitë më të cenueshme se homologët e tyre meshkuj.

Për të arritur një tranzicion të drejtë, riorganizimi për industrinë e modës duhet të përqendrohet rreth parimeve të eko-feminizmit, duke njohur, vlerësuar dhe de-gjini punën e kujdesit për punëtorët dhe planetin.

Ne nuk mund të arrijmë një botë të drejtë pa çrrënjosur seksizmin, duke promovuar nevojën për barazi dhe barazi në rrugën drejt një tranzicioni të drejtë. Politikat dhe praktikat duhet të promovojnë diversitetin dhe përfshirjen në të gjitha nivelet e industrisë. Fuqizimi i grave punëtore përmes zhvillimit të kapaciteteve dhe edukimit për rolet dhe të drejtat e tyre në punë është thelbësor në rikualifikimin dhe përmirësimin e aftësive drejt një tranzicioni të drejtë.