당신의 노동조합/직장에서 정의로운 전환이 어느 정도까지 우선순위가 됩니까?
직장 내 정당한 전환 문제에 대해 논의하고 있습니까? 그렇다면, 어떤 것에 대해 논의합니까? 만약 그렇지 않다면, 왜 그런가요?
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당신의 노동조합/직장에서 정의로운 전환이 어느 정도까지 우선순위가 됩니까?
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