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참여 프로세스는 특정 주제를 정의하고 결정을 내리는 것을 목표로 하는 일련의 참여 활동(예: 먼저 설문조사를 작성한 다음 제안서를 작성하고, 대면 또는 가상 회의에서 논의하고, 마지막으로 우선 순위를 정
하는 것)입니다.참여 과정의 예로는 위원회 위원을 선출하는 과정(입후보자가 먼저 발표된 후 토론을 거쳐 최종적으로 입후보자가 선출되는 과정), 참여 예산(제안이 이루어지고, 경제적으로 평가되고, 가용한 자금으로 투표하는 과정), 전략 계획 과정, 규정 또는 규범의 공동 초안 작성, 도시 공간 설계 또는 공공 정책 계획 수립 등이 있습니다.
About this process
오직 대중적 사회운동만이 착취적인 패션 산업을 변화시킬 수 있다
정의로운 전환을 이루기 위한 도전은 압도적으로 보일 수 있지만, 우리가 풀뿌리에서 단결하고 조직하지 못한다면 그 도전은 더 커질 뿐이다.
현재의 모델은 노동자와 자연에 대한 착취에 기초하고 있다. 노동자들은 종종 빈곤한 임금을 받고 안전하지 않은 조건에서 일하는 반면, 자연은 산업 생산에 필요한 재료를 제공하고 산업 과정에서 발생하는 폐기물의 수혜자입니다.
우리가 직면한 상호연결적 위기는 투쟁과 사회운동의 연결을 필요로 한다. 또한 교육받고 정보에 입각한 시민들이 소비자, 시민, 노동자 또는 활동가로서의 역할을 수행하고 정보에 대한 접근성과 투명성을 확보해야 합니다.
노동자, 노동조합, 환경운동가, 사회운동가, 청년, 조직된 시민, 소비자가 하나의 목적을 가지고 함께 일할 때 변화가 가능합니다.
미래 패션 산업으로의 정의로운 전환을 위해 어떤 새로운 제도와 권력 구조가 만들어져야 하며, 어떻게 만들어져야 하는가?
어떻게 하면 새로운 패션 산업으로의 정의로운 전환을 위한 진정한 국제적 대중 운동을 실현할 수 있을까?
세르비아 노동자 및 노동조합 대표와 함께한 워크숍 메모
세르비아의 노조 투쟁은 정의로운 전환과 효과적인 결사의 자유에 대한 아이디어를 직접적으로 위협하는 제도적, 경제적 장애물에 직면해 있습니다. 노조 대표들은 직접적인 탄압에 노출되어 있다. 한 대표에 대한 48건의 형사 고발과 노조 지도자들의 해고의 예는 결사의 자유가 단지 명목상에 불과하다는 것을 보여줍니다. 이러한 입장에서 노조는 전환 과정에서 근로자를 이끌고, 조직하고, 보호할 수 있는 권한이 부족하여 근로자를 취약하게 만듭니다. 법적 의무와 이행 사이에는 체계적인 격차가 있습니다. 경영진은 감독관이 보고서를 전달하지 않기…
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Reference: CC-PART-2025-04-3