Pomoc
A participatory process is a sequence of participatory activities (e.g. first filling out a survey, then making proposals, discussing them in face-to-face or virtual meetings, and finally prioritizing them) with the aim of defining and making a decision on a specific topic.
Examples of participatory processes are: a process of electing committee members (where candidatures are first presented, then debated and finally a candidacy is chosen), participatory budgets (where proposals are made, valued economically and voted on with the money available), a strategic planning process, the collaborative drafting of a regulation or norm, the design of an urban space or the production of a public policy plan.
3 - Ano zelené a spravedlivé módě; ne zdánlivě zeleným továrnám, kde dále dochází k vykořisťování
Use this space to discuss theme 3
O tomto procesu
Ano zelené a spravedlivé módě; ne zdánlivě zeleným továrnám, kde dále dochází k vykořisťování
Jakékoli řešení klimatické a ekologické krize, které řeší přírodní prostředí a zároveň ignoruje vykořisťování pracovníků na celém světě, není spravedlivé a je odsouzeno k nezdaru.
Pokud bude rozhodování o tom, jak řešit klimatické a ekologické dopady svého podnikání, ponecháno na módních značkách, budou zanedbávat práva pracujících. “Zelená” opatření, které podniky zavádějí, slouží spíše k naplnění kapes módních značek než k prospěchu planety, a už vůbec ne pracujících. I když se dopad výroby na životní prostředí může v důsledku ekologických iniciativ podniků mírně snížit, dokud bude cílem maximalizace zisku, budou práva pracovníků nadále porušována a globální klimatická a ekologická krize se bude nadále prohlubovat.
Pokud pracující budou mít místo u rozhodovacího stolu, můžeme hledat taková opatření, která chrání přírodu i pracující zároveň. Nové, “zelenější” přístupy a procesy mohou znamenat méně výroby, více oprav, více recyklace a nového využití materiálu a to může znamenat i nová pracovní místa, nemusí jich být nutně méně. S participací pracujících na plánování a rozhodování to pak mohou být pracovní místa kvalitní a důstojná, kde bude vyplácena důstojná mzda za standardní pracovní týden a dodržována pracovní práva
Jak se postavit značkám a výrobcům, kteří uvádějí environmentální tvrzení, ale stále vykořisťují své pracovníky?
Značky často uvádějí odvážná tvrzení o svém dopadu na životní prostředí, ale nezveřejňují, jak špatně platí pracovníky nebo jak se k životnímu prostředí chovají. Jak zpochybníte jejich tvrzení? Zkoumáte historii značky a zpochybňujete její odvážná tvrzení?
Do jaké míry jsou opatření na podporu odpovědnějších obchodních praktik užitečná a žádoucí?
Téma vzniklo na základě zpětné vazby od účastníků série školení Faircademy 2024/2025 v Německu na první návrh textu.
Měli bychom zpomalit a/nebo přesměrovat módní marketing
Zakažte manipulativní marketing podporující impulzivní nákupy. Omezte rychlý módní marketing. Podporovat komunikaci a zvyšování povědomí o opravách, dlouhodobém používání, hodnotě...
