Skip to main content

Cookie settings

We use cookies to ensure the basic functionalities of the website and to enhance your online experience. You can configure and accept the use of the cookies, and modify your consent options, at any time.

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Show original text Warning: Content might be automatically translated and not be 100% accurate.

Help

Participativni proces je niz participativnih aktivnosti (npr. prvo ispunjavanje ankete, zatim davanje prijedloga, rasprava o njima na osobnim ili virtualnim sastancima i na kraju određivanje prioriteta) s ciljem definiranja i donošenja odluke o određenoj temi.

Primjeri participativnih procesa su: proces izbora članova odbora (gdje se prvo predstavljaju kandidature, zatim se raspravlja i na kraju se bira kandidatura), participativni proračuni (gdje se prijedlozi iznose, ekonomski vrednuju i glasaju s raspoloživim novcem), proces strateškog planiranja, suradnička izrada propisa ili norme, dizajn urbanog prostora ili izrada plana javne politike.

3 - Zeleno i društveno pranje

Iskoristite ovaj prostor za raspravu o temi 3

About this process

Da zelenoj i pravednoj modi; ne zelenim tvornicama koje skrivaju eksploataciju.

Svako rješenje klimatske i ekološke krize koje se bavi prirodnim okolišem, a istovremeno ignorira eksploataciju radnika diljem svijeta, nije pravedno i osuđeno je na propast.

Ako se poduzećima prepusti da donose odluke o tome kako se pozabaviti klimatskim i ekološkim učincima svojih poduzeća, zanemarit će radnička prava. Korporativni "zeleni" programi služili su za punjenje džepova robnih marki, a ne za dobrobit radnika i planeta. Iako bi se utjecaj proizvodnje na okoliš mogao malo smanjiti kao rezultat korporativnih inicijativa za zaštitu okoliša, sve dok je cilj maksimiziranje dobiti, prava radnika i dalje će se kršiti, a globalna klimatska i ekološka kriza nastavit će se pogoršavati.

Zelena radna mjesta i kružno gospodarstvo mogu zaštititi okoliš, ali neće poboljšati uvjete radnika bez borbe. Prelazak na kružno gospodarstvo donijet će promjene u načinu izrade i prodaje odjeće, što će zauzvrat donijeti promjene za radnike. Novi procesi kao što su popravak, ponovna uporaba i recikliranje mogu biti opasni i radno intenzivni te će zahtijevati nove vještine. Postojeće podjele i raširene nejednakosti, kao što su one na temelju zemljopisnog položaja, klase, rase i spola, u pogledu pristupa obrazovanju također će utjecati na pristup novim radnim mjestima i osposobljavanju.

💬 Discussions & Ideas

3
See all discussions and ideas

Related processes

8
Reference: CC-PART-2025-04-4

Confirm

Please log in

The password is too short.