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このディベートの要約または結論は何ですか?

マニフェストのこの部分には、ほとんどの組合で代表が不足している疎外されたグループをよりよく含めるにはどうすればよいでしょうか?

これは、2025年にライプツィヒで開催されたドイツクリーンウェアキャンペーン会議でのプロンプトテキストに対する参加者のコメントに基づいています。私はそれを質問/議論のトピックに言い換え、議論を拡張しました。
ファッション業界での仕事の多くは、インフォーマルセクターや非常に小規模な生産施設で行われています。また、誰もが組合で平等に代表されているわけではありません。このことは、テキストだけでなく、私たちが思い描く公正な移行プロセスでもどのように説明できるのでしょうか?
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