Pas de véritable pouvoir sans autonomisation économique (l’autonomisation économique d’abord)

Lorsque les travailleurs gagnent à peine assez pour survivre (environ 1/3 d’un salaire vital), ils sont fortement dépendants de leur emploi actuel, quelle que soit la médiocrité des conditions de travail. La peur de perdre leur emploi et l’incapacité de nourrir leur famille, de payer leur loyer ou de couvrir d’autres besoins fondamentaux est un piège puissant qui les maintient silencieux. De plus, les bas salaires signifient pas d’épargne et/ou de servitude pour dettes, donc s’ils sont licenciés pour une tentative d’organisation, ils n’ont rien sur quoi s’appuyer. Cela perpétue le cycle d’explosion et élimine tout pouvoir qu’ils pourraient avoir.
- Manque de ressources financières et de temps pour l’organisation des TU (les bas salaires signifient de longues heures supplémentaires et/ou des emplois supplémentaires)
- Les travailleurs économiquement vulnérables sont plus faciles à menacer (menaces de perte d’emploi, de réduction de salaire ou de fermeture ou de délocalisation d’usine).
- Le nivellement par le bas (la concurrence entre les gouvernements et les fournisseurs dans les pays à bas salaires empêche un groupe de travailleurs d’exiger un salaire plus élevé) > il doit s’agir d’une demande systémique
- La lutte pour un salaire décent n’est pas seulement une question de revenu ; Il s’agit fondamentalement de restaurer la dignité, de permettre l’action collective (syndicalisation) et de rééquilibrer le pouvoir au sein des systèmes économiques mondiaux.