No hay poder real sin empoderamiento económico (primero el empoderamiento económico)

Cuando los trabajadores ganan apenas lo suficiente para sobrevivir (aproximadamente 1/3 de un salario digno) dependen en gran medida de su trabajo actual, sin importar cuán malas sean las condiciones de trabajo. El miedo a perder el trabajo y la incapacidad de alimentar a sus familias, pagar el alquiler o cubrir otras necesidades básicas es una poderosa trampa que los mantiene en silencio. Además, los bajos salarios significan que no hay ahorros y/o servidumbre por deudas, por lo que si son despedidos por un intento de sindicalización, no tienen nada a lo que recurrir. Esto perpetúa el ciclo de explosión y elimina cualquier poder que puedan tener.
- Falta de recursos financieros y de tiempo para la organización de la UT (salarios bajos significan largas horas extras y/o trabajos adicionales)
- Los trabajadores económicamente vulnerables son más fáciles de amenazar (amenazas de pérdida de empleo, recortes salariales o cierre/reubicación de fábricas)
- Carrera a la baja (la competencia entre gobiernos y proveedores en países con salarios bajos está haciendo imposible que un grupo de trabajadores exija un salario más alto) -> tiene que ser una demanda sistémica
- La lucha por un salario digno no se trata solo de ingresos; Se trata fundamentalmente de restaurar la dignidad, permitir la acción colectiva (sindicalización) y reequilibrar el poder dentro de los sistemas económicos globales.