Ei todellista valtaa ilman taloudellista voimaantumista (taloudellinen voimaannuttaminen ensin)

Kun työntekijät ansaitsevat hädin tuskin tarpeeksi selviytyäkseen (noin 1/3 elämiseen riittävästä palkasta), he ovat erittäin riippuvaisia nykyisestä työstään riippumatta siitä, kuinka huonot työolot ovat. Pelko työpaikan menettämisestä ja kyvyttömyys ruokkia perheensä, maksaa vuokraa tai kattaa muita perustarpeita on voimakas ansa, joka pitää heidät hiljaa. Lisäksi alhaiset palkat tarkoittavat säästöjen ja/tai velkaorjuuden puuttumista, joten jos heidät irtisanotaan järjestäytymisyrityksen vuoksi, heillä ei ole mitään, mihin turvautua. Tämä ylläpitää räjähdyssykliä ja eliminoi kaiken voiman, joka heillä voi olla.
- Taloudellisten ja ajallisten resurssien puute TU:n organisointiin (matala palkka tarkoittaa pitkiä ylitöitä ja/tai lisätöitä)
- Taloudellisesti haavoittuvassa asemassa olevia työntekijöitä on helpompi uhkailla (työpaikan menettäminen, palkkojen leikkaus tai tehtaiden sulkeminen/siirtäminen)
- Kilpajuoksu alhaisimmalle tasolle (hallitusten ja toimittajien välinen kilpailu matalapalkkamaissa tekee mahdottomaksi yhden työntekijäryhmän vaatia korkeampaa palkkaa) > sen on oltava systeemistä kysyntää
- Taistelussa elämiseen riittävän palkan puolesta ei ole kyse vain tuloista; Pohjimmiltaan kyse on ihmisarvon palauttamisesta, kollektiivisen toiminnan mahdollistamisesta (järjestäytyminen) ja vallan tasapainottamisesta globaaleissa talousjärjestelmissä.