គ្មានអំណាចពិតប្រាកដដោយគ្មានការពង្រឹងអំណាចសេដ្ឋកិច្ច (ការពង្រឹងអំណាចសេដ្ឋកិច្ចជាមុន

នៅពេលដែលកម្មកររកបានស្ទើរតែគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរស់រានមានជីវិត (ប្រហែល 1/3 នៃប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅ) ពួកគេពឹងផ្អែកខ្លាំងលើការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ មិនថាលក្ខខណ្ឌការងារក្រីក្រប៉ុណ្ណាក៏ដោយ។ ការភ័យខ្លាចនៃការបាត់បង់ការងារ និងអសមត្ថភាពក្នុងការចិញ្ចឹមគ្រួសាររបស់ពួកគេ បង់ថ្លៃជួល ឬគ្របដណ្តប់តម្រូវការជាមូលដ្ឋានផ្សេងទៀតគឺជាអន្ទាក់ដ៏មានឥទ្ធិពលដែលធ្វើឱ្យពួកគេស្ងៀមស្ងាត់។ លើសពីនេះទៀត ប្រាក់ឈ្នួលទាបមានន័យថាគ្មានការសន្សំ និង/ឬបំណុល ដូច្នេះប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការប៉ុនប៉ងរៀបចំ ពួកគេមិនមានអ្វីត្រូវធ្លាក់ចុះទេ។ នេះបន្តវដ្តនៃការផ្ទុះ និងលុបបំបាត់អំណាចណាមួយដែលពួកគេអាចមាន។
- កង្វះធនធានហិរញ្ញវត្ថុ និងពេលវេលាសម្រាប់ការរៀបចំ TU (ប្រាក់ឈ្នួលទាបមានន័យថាម៉ោងបន្ថែមម៉ោងយូរ ឬ/និងការងារបន្ថែម)
- កម្មករដែលងាយរងគ្រោះផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចងាយស្រួលក្នុងការគំរាមកំហែង (ការគំរាមកំហែងនៃការបាត់បង់ការងារ ការកាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួល ឬការបិទរោងចក្រ/ការផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ)
- ការប្រណាំងទៅបាត (ការប្រកួតប្រជែងរវាងរដ្ឋាភិបាល និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់នៅក្នុងប្រទេសដែលមានប្រាក់ឈ្នួលទាបកំពុងធ្វើឱ្យវាមិនអាចទៅរួចទេសម្រាប់កម្មករមួយក្រុមដើម្បីទាមទារប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់) -> វាត្រូវតែជាតម្រូវការជាប្រព័ន្ធ
- ការតស៊ូសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅមិនត្រឹមតែអំពីប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះទេ; វាជាមូលដ្ឋានអំពីការស្តារសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ អនុញ្ញាតឱ្យមានសកម្មភាពរួម (សហជីព) និងតុល្យភាពអំណាចឡើងវិញនៅក្នុងប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចសកល។