គ្មានអំណាចពិតប្រាកដដោយគ្មានការពង្រឹងអំណាចសេដ្ឋកិច្ច (ការពង្រឹងអំណាចសេដ្ឋកិច្ចជាមុន
- កង្វះធនធានហិរញ្ញវត្ថុ និងពេលវេលាសម្រាប់ការរៀបចំ TU (ប្រាក់ឈ្នួលទាបមានន័យថាម៉ោងបន្ថែមម៉ោងយូរ ឬ/និងការងារបន្ថែម)
- កម្មករដែលងាយរងគ្រោះផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចងាយស្រួលក្នុងការគំរាមកំហែង (ការគំរាមកំហែងនៃការបាត់បង់ការងារ ការកាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួល ឬការបិទរោងចក្រ/ការផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ)
- ការប្រណាំងទៅបាត (ការប្រកួតប្រជែងរវាងរដ្ឋាភិបាល និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់នៅក្នុងប្រទេសដែលមានប្រាក់ឈ្នួលទាបកំពុងធ្វើឱ្យវាមិនអាចទៅរួចទេសម្រាប់កម្មករមួយក្រុមដើម្បីទាមទារប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់) -> វាត្រូវតែជាតម្រូវការជាប្រព័ន្ធ
- ការតស៊ូសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅមិនត្រឹមតែអំពីប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះទេ; វាជាមូលដ្ឋានអំពីការស្តារសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ អនុញ្ញាតឱ្យមានសកម្មភាពរួម (សហជីព) និងតុល្យភាពអំណាចឡើងវិញនៅក្នុងប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចសកល។
Share
Or copy link