Preskoči na glavni sadržaj

Cookie settings

We use cookies to ensure the basic functionalities of the website and to enhance your online experience. You can configure and accept the use of the cookies, and modify your consent options, at any time.

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Show original text Warning: Content might be automatically translated and not be 100% accurate.

Help

Participativni proces je niz participativnih aktivnosti (npr. prvo popunjavanje ankete, zatim davanje prijedloga, raspravljanje o njima licem u lice ili virtualnim sastancima, i na kraju određivanje prioriteta) s ciljem definiranja i donošenja odluke o određenoj temi.

Primjeri participativnih procesa su: proces izbora članova odbora (gdje se kandidature prvo predstavljaju, zatim raspravljaju i na kraju se bira kandidatura), participativni budžeti (gdje se prijedlozi prave, ekonomski vrednuju i glasaju o njima sa raspoloživim novcem), proces strateškog planiranja, zajednička izrada propisa ili norme, dizajn urbanog prostora ili izrada plana javne politike.

1 - Radnička moć

Koristite ovaj prostor za raspravu o temi 1

About this process

Tranzicija koju pokreću radnici počinje sa slobodom udruživanja i građanskim prostorom

💬 Discussions & Ideas

6
See all debates

Nema stvarne moći bez ekonomskog osnaživanja (ekonomsko osnaživanje na prvom mjestu)

Kada radnici zarađuju jedva dovoljno da prežive (otprilike 1/3 životne plaće) oni su vrlo ovisni o svom trenutnom poslu, bez obzira koliko su loši radni uvjeti. Strah od gubitka posla i nemogućnost da prehrane svoje porodice, plate stanarinu ili pokriju druge osnovne potrebe je moćna zamka koja ih d…

Kako se rad sindikata u pravednoj tranziciji može najbolje opisati?

Šta rade sindikati? O čemu se tačno radi u vašem radu? Kako se rad sindikata može dobro opisati?

Kako ovaj dio manifesta može bolje uključiti marginalizirane grupe koje nemaju zastupljenost u većini sindikata?

Ovo je zasnovano na komentaru učesnika na brzi tekst tokom sastanka Njemačke kampanje za čistu odjeću u Leipzigu 2025. godine. Preformulisao sam ga u temu pitanja/diskusije i proširio argument. Veliki dio posla u modnoj industriji odvija se u neformalnom sektoru i/ili u vrlo malim proizvodnim pog…

Koje znanje, informacije, vještine i pravna podrška radnici i sindikati trebaju da bi bili pokretačka snaga za pravednu tranziciju?

Iskoristite prostor ispod da biste razgovarali o ovom pitanju.

Jesu li sindikati na čelu pravedne tranzicije?

Šta se mora dogoditi da bi TU bio u vodstvu?

Koji inovativni modeli upravljanja kompanijama bi ojačali vodeću ulogu sindikata u stvaranju pravedne tranzicije?

Iskoristite ovaj prostor za raspravu o ovom pitanju.

Related processes

8
Reference: CC-PART-2025-03-2

Confirm

Please log in

The password is too short.

Share