Skip to main content

Cookie settings

We use cookies to ensure the basic functionalities of the website and to enhance your online experience. You can configure and accept the use of the cookies, and modify your consent options, at any time.

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Show original text Warning: Content might be automatically translated and not be 100% accurate.

Help

සහභාගීත්ව ක්රියාවලියක් යනු සහභාගීත්ව ක්රියාකාරකම් අනුපිළිවෙලකි (උදා: පළමුව සමීක්ෂණයක් පිරවීම, පසුව යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම, මුහුණට මුහුණ හෝ අතථ්ය රැස්වීම්වලදී ඒවා සාකච්ඡා කිරීම සහ අවසාන වශයෙන් ඒවාට ප්රමුඛත්වය දීම) නිශ්චිත මාතෘකාවක් පිළිබඳ නිර්වචනය කිරීමේ හා තීරණයක් ගැනීමේ අරමුණින්.

සහභාගීත්ව ක්රියාවලීන් සඳහා උදාහරණ නම්: කමිටු සාමාජිකයින් තෝරා ගැනීමේ ක්රියාවලියක් (අපේක්ෂකයින් මුලින්ම ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ, පසුව විවාද කරනු ලබන අතර අවසානයේ අපේක්ෂකත්වයක් තෝරා ගනු ලැබේ), සහභාගීත්ව අයවැය (යෝජනා ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ, ආර්ථික වශයෙන් අගය කරනු ලැබේ සහ ලබා ගත හැකි මුදල් වලින් ඡන්දය ප්රකාශ කරනු ලැබේ), උපායමාර්ගික සැලසුම් ක්රියාවලියක්, නියාමනයක් හෝ සම්මතයක් සහයෝගීව කෙටුම්පත් කිරීම, නාගරික අවකාශයක් සැලසුම් කිරීම හෝ රාජ්ය ප්රතිපත්ති සැලැස්මක් නිෂ්පාදනය කිරීම.

1 - කම්කරුවන්ගේ බලය

තේමාව 1 සාකච්ඡා කිරීමට මෙම අවකාශය භාවිතා කරන්න

About this process

කම්කරු බලයෙන් යුත් සංක් රාන්තියක් ආරම්භ වන්නේ සංගමයේ නිදහස සහ පුරවැසි අවකාශයෙනි

💬 Discussions & Ideas

6
See all debates

සාධාරණ සංක් රාන්තියක් සඳහා ගාමක බලවේගයක් වීමට කම්කරුවන්ට සහ වෘත්තීය සමිතිවලට අවශ් ය දැනුම, තොරතුරු, නිපුණතා සහ නීතිමය සහාය කුමක්ද?

මෙම ප්රශ්නය සාකච්ඡා කිරීමට පහත අවකාශය භාවිතා කරන්න.

වෘත්තීය සමිති සාධාරණ සංක් රාන්තියකට නායකත්වය දෙනවාද?

TU නායකත්වයට පත්වීමට කුමක් සිදුවිය යුතුද?

සාධාරණ සංක් රාන්තියක් නිර්මාණය කිරීමේදී වෘත්තීය සමිතිවල නායකත්ව කාර්යභාරය ශක්තිමත් කරන්නේ කුමන නවෝත්පාදන සමාගම් පාලන ආකෘතිද?

මෙම ප්රශ්නය සාකච්ඡා කිරීමට මෙම අවකාශය භාවිතා කරන්න.

සංවිධානය කිරීම සහ විරෝධය දැක්වීම වඩාත් ආරක්ෂිත හා ඵලදායී කිරීම සඳහා වෙනස් කළ යුත්තේ කුමක්ද?

මෙම ප්රශ්නය සාකච්ඡා කිරීම සඳහා පහත අවකාශය භාවිතා කරන්න?

වෘත්තීය සමිතියකට සම්බන්ධ වීම පහසු වන්නේ කුමක් ද?

මෙම ප්රශ්නය සාකච්ඡා කිරීමට පහත අවකාශය භාවිතා කරන්න.

ඔබේ වෘත්තීය සමිතියට/ ඔබේ සේවා ස්ථානයේ දී හුදෙක් සංක් රාන්තිය කොතෙක් දුරට ප් රමුඛතාවයක් ද?

ඔබ රැකියා ස්ථානයේ සංක්රාන්ති ගැටළු පමණක් සාකච්ඡා කරනවාද? ඔව් නම්, ඔබ සාකච්ඡා කරන්නේ කුමක්ද? නැත්තම් ඇයි?

Related processes

8
Reference: CC-PART-2025-03-2

Confirm

Please log in

The password is too short.

Share