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Ein partizipativer Prozess ist eine Abfolge von partizipativen Aktivitäten (z.B. zuerst eine Umfrage ausfüllen, dann Vorschläge machen, diese in persönlichen oder virtuellen Meetings diskutieren und schließlich priorisieren) mit dem Ziel, ein bestimmtes Thema zu definieren und eine Entscheidung zu treffen.
Beispiele für partizipative Prozesse sind: ein Prozess der Wahl von Ausschussmitgliedern (bei dem die Kandidaturen zuerst vorgestellt, dann debattiert und schließlich eine Kandidatur ausgewählt werden), partizipative Budgets (bei denen Vorschläge gemacht, wirtschaftlich bewertet und mit dem verfügbaren Geld abgestimmt werden), ein strategischer Planungsprozess, die gemeinsame Ausarbeitung einer Verordnung oder Norm, die Gestaltung eines städtischen Raums oder die Erstellung eines öffentlichen Ordnungsplans.
2.NUR EINE SOZIALE MASSENBEWEGUNG KANN DIE AUSBEUTERISCHE MODEINDUSTRIE VERÄNDERN
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NUR EINE SOZIALE MASSENBEWEGUNG KANN DIE AUSBEUTERISCHE MODEINDUSTRIE VERÄNDERN
Die Herausforderungen für einen gerechten Wandel mögen überwältigend erscheinen, aber sie werden nur noch größer werden, wenn es uns nicht gelingt, uns an der Basis zusammenzuschließen und zu organisieren.
Das derzeitige Modell basiert auf der Ausbeutung von Arbeitnehmer:innen und der Natur. Die Arbeitnehmer:innen werden oft zu Hungerlöhnen und unter unsicheren Bedingungen beschäftigt, während die Natur die Materialien liefert und die Abfälle aufnimmt.
Die Krise erfordert kritische und gebildete Bürger:innen, Konsument:innen, Arbeitnehmer:innen und Aktivist:innen.
Wenn Arbeiter:innen, Gewerkschaften, Umweltaktivist:innen, soziale Bewegungen, junge Menschen, und Bürger:innen mit einem Ziel zusammenarbeiten, ist ein Wandel möglich.
What new institutions and power structures need to be created in the just transition to a future fashion industry, and how?
How can we realise a really international mass movement for a Just Transition to a new fashion industry?
Notes from a workshop with workers and trade union representatives from Serbia
Union struggles in Serbia face institutional and economic obstacles that directly threaten the idea of a Just Transition and effective freedom of association. Union representatives are exposed to direct repression. Examples of 48 criminal charges against one representative and the firing of union le…
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0. Was ist ein gerechter Wandel?
1.EIN VON DEN ARBEITNEHMER:INNEN GETRAGENER WANDEL BEGINNT MIT DER VEREINIGUNGSFREIHEIT UND EINEM ZIVILGESELLSCHAFTLICHEN RAUM
3-JA ZU GRÜNER UND GERECHTER MODE NEIN ZU GREENWASHING VON FABRIKEN, IN DER ARBEITER:INNEN AUSGEBEUTET WERDEN
4-EIN GERECHTER WANDEL BEDEUTET MENSCHENWÜRDIGE ARBEIT, MENSCHENWÜRDIGE BEZAHLUNG UND ARBEITSZEITEN - KEINE ÜBERSTUNDEN, KEINE ÜBERPRODUKTION
5-UNTERNEHMEN MÜSSEN FÜR DIE AUSBEUTUNG VON ARBEITNEHMER:INNEN ZUR RECHENSCHAFT GEZOGEN WERDEN
6-ARBEITER:INNEN SOLLEN NICHT FÜR DEN WANDEL BEZAHLEN MÜSSEN
Referenz: CC-PART-2025-04-3