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Ein partizipativer Prozess ist eine Abfolge von partizipativen Aktivitäten (z.B. zuerst eine Umfrage ausfüllen, dann Vorschläge machen, diese in persönlichen oder virtuellen Meetings diskutieren und schließlich priorisieren) mit dem Ziel, ein bestimmtes Thema zu definieren und eine Entscheidung zu treffen.
Beispiele für partizipative Prozesse sind: ein Prozess der Wahl von Ausschussmitgliedern (bei dem die Kandidaturen zuerst vorgestellt, dann debattiert und schließlich eine Kandidatur ausgewählt werden), partizipative Budgets (bei denen Vorschläge gemacht, wirtschaftlich bewertet und mit dem verfügbaren Geld abgestimmt werden), ein strategischer Planungsprozess, die gemeinsame Ausarbeitung einer Verordnung oder Norm, die Gestaltung eines städtischen Raums oder die Erstellung eines öffentlichen Ordnungsplans.
4-EIN GERECHTER WANDEL BEDEUTET MENSCHENWÜRDIGE ARBEIT, MENSCHENWÜRDIGE BEZAHLUNG UND ARBEITSZEITEN - KEINE ÜBERSTUNDEN, KEINE ÜBERPRODUKTION
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Über diesen Prozess
EIN GERECHTER WANDEL BEDEUTET MENSCHENWÜRDIGE ARBEIT, MENSCHENWÜRDIGE BEZAHLUNG UND ARBEITSZEITEN - KEINE ÜBERSTUNDEN, KEINE ÜBERPRODUKTION
Wir stellen zu viele Kleidungsstücke her, als dass der Planet damit fertig werden könnte, auf Kosten langer Arbeitszeiten, unanständiger Arbeitsplätze, Hungerlöhne und Ausbeuterbetriebe. Warum passiert das? Was muss sich ändern?
Während die Menge an Kleidung, die das System produziert, immer größer wird, erhalten die meisten Arbeiter noch keinen existenzsichernden Lohn und arbeiten weiterhin unter unsicheren Bedingungen. Welche Veränderungen brauchen wir in der Branche, um das System zu reparieren?
Ist das Framing dieses Themas logisch und überzeugend?
Die Teilnehmenden der Faircademy-Schulungsreihe 2024/2025 in Deutschland kommentierten den Textentwurf. Die Frage ergibt sich aus den Rückmeldungen. Vgl. auch Diskussion zu gid://decidim-saas/Decidim::Hashtag/2/3.
Besitzen Sie die Produktionsmittel
Wir sollten Arbeiterkooperativen gründen, um Kleidung herzustellen und umzugestalten, und Einrichtungen im Besitz von Arbeitern sollten zur Norm für die Produktion unserer Kleidung werden.
Wie gehen wir mit der wirtschaftlichen Ungleichheit zwischen den Menschen, die Modeunternehmen besitzen, und allen anderen, die in der Modebranche arbeiten, um?
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Wie hat sich der Klimawandel auf Ihr Arbeits- oder Privatleben ausgewirkt?
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Ergreift Ihr Arbeitgeber Maßnahmen, um die Fabriken an Probleme wie Hitze oder Überschwemmungen anzupassen und die Arbeiter zu schützen?
Passt Ihr Arbeitgeber Ihre Fabrik an ein heißeres Klima oder an die Gefahr von Überschwemmungen an? Ist Ihre Fabrik sicher vor Umweltverschmutzung oder extremer Hitze?
