Pomoc
A participatory process is a sequence of participatory activities (e.g. first filling out a survey, then making proposals, discussing them in face-to-face or virtual meetings, and finally prioritizing them) with the aim of defining and making a decision on a specific topic.
Examples of participatory processes are: a process of electing committee members (where candidatures are first presented, then debated and finally a candidacy is chosen), participatory budgets (where proposals are made, valued economically and voted on with the money available), a strategic planning process, the collaborative drafting of a regulation or norm, the design of an urban space or the production of a public policy plan.
1 - Spravedlivá transformace začíná - svobodou sdružování
Use this space to discuss theme 1
O tomto procesu
Spravedlivá transformace začíná
svobodou sdružování
Pokud nebudou mít pracující možnost se sdružovat, organizovat a společně protestovat, nebude slyšet jejich hlas a zůstanou na “závislé straně” transformace.
Odbory (organizace, které sdružují a chrání pracující) jim pomáhají hájit jejich práva, zvyšují povědomí o právech pracujících na pracovišti, podporují je při odstraňování následků katastrof a zapojují pracující a jejich komunity do řešení klimatických problémů. I proto je svoboda sdružování základním stavebním kamenem pro řešení následků klimatické krize.
Svoboda sdružování je v současnosti omezována rušením odborů a represemi proti zaměstnaneckým organizacím, útoky na vedoucí pracovníky a propastí, která existuje mezi technokratickým rozhodováním, účinnými politikami a přímými zkušenostmi pracovníků.
Pracující musí mít možnost organizovat se a kolektivně vyjednávat, odbory musí mít rovnocenné místo u “plánovacího” stolu, když se rozhoduje o tom, jak se vypořádávat se změnou klimatu. Pracující musí být vybaveni znalostmi, informacemi, dovednostmi a musí mít přístup k právní podpoře. Kolektivní smlouvy musí být vymahatelné a podniky musí být hnány k odpovědnosti za porušování lidských a zaměstnaneckých práv, včetně ekologických škod způsobených jejich činností.
No real power without economic empowerment (economic empowerment first)
When workers earn barely enough to survive (approximately 1/3 of a living wage) they are highly dependent on their current job, no matter how poor the working conditions are. The fear of losing the job and the inability to feed their families, pay rent, or cover other basic needs is a powerful trap …What knowledge, information, skills and legal support do workers and trade unions need to be a driving force for a Just Transition?
Use the space below to discuss this question.Wie kann die Arbeit von Gewerkschaften in einem gerechten Wandel bestmöglich beschrieben werden?
Was leisten Gewerkschaften? Worum geht es genau in ihrer Arbeit? Wie kann gewerkschaftliches Arbeiten gut beschrieben werden?Odkaz: CC-PART-2025-03-2