1 - Le pouvoir ouvrier

Sans la liberté syndicale et le droit de manifester et de s’organiser, les travailleurs seront les bénéficiaires de la transition. C’est pourquoi la liberté syndicale est l’une des solutions au changement climatique. Les groupes de défense des droits des travailleurs et les syndicats s’engagent directement auprès des travailleurs et prennent des mesures pour une transition juste par le biais de la recherche, de la défense des droits, de la sensibilisation sur le lieu de travail, du soutien aux travailleurs dans le nettoyage après les catastrophes et de l’engagement auprès des communautés sur le climat. Les syndicats négocient également avec les employeurs sur les questions climatiques. Le travail des syndicats pour une transition juste est menacé par l’antisyndicalisme et la répression des organisations de travailleurs, le ciblage des dirigeants travailleurs et par le fossé qui existe entre la prise de décision technocratique, les politiques et pratiques efficaces et les expériences directes des travailleurs.

Pour permettre une transition centrée sur les travailleurs, les travailleurs doivent être en mesure de diriger la planification climatique et de s’organiser et de négocier collectivement ; les syndicats doivent avoir une place inclusive, non discriminatoire et participative à la table des négociations lorsque des décisions sur la transition climatique sont prises et les travailleurs doivent être dotés des connaissances, des informations, des compétences et de l’accès au soutien juridique nécessaires pour être une force motrice vers de nouveaux modèles de production.

Les conventions collectives doivent être exécutoires et les entreprises doivent être tenues responsables des violations des droits de l’homme et des travailleurs, y compris les dommages écologiques causés par leurs activités. Les organisations de travailleurs et leurs communautés doivent être en mesure d’exercer leur droit de manifester et de s’opposer à toutes les violations des droits des travailleurs et des droits humains, en réponse à un danger imminent et pour appeler leurs gouvernements au changement. Pourtant, trop souvent, les entreprises de mode ont profité de la répression de l’État contre les défenseurs de l’environnement et des droits humains pour exploiter davantage les travailleurs, les communautés et l’environnement. Les marques exercent une pression politique et économique à l’échelle internationale et nationale par la promesse d’investissements et la menace de délocalisation. L’expérience montre qu’ils utilisent généralement leur pouvoir pour influencer les gouvernements afin qu’ils minimisent les réglementations du travail et de l’environnement. Le pouvoir doit être transféré des marques aux syndicats, aux organisations de travailleurs et aux citoyens.