Help
একটি অংশগ্রহণমূলক প্রক্রিয়া হচ্ছে অংশগ্রহণমূলক কার্যক্রমের একটি ক্রম (যেমন প্রথমে একটি জরিপ পূরণ করা, তারপর প্রস্তাব তৈরি করা, সামনাসামনি বা ভার্চুয়াল সভায় আলোচনা করা এবং অবশেষে তাদের অগ্রাধিকার দেওয়া) একটি নির্দিষ্ট বিষয়ে সংজ্ঞায়িত এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার লক্ষ্যে।
অংশগ্রহণমূলক প্রক্রিয়ার উদাহরণগুলি হ'ল: কমিটির সদস্যদের নির্বাচনের একটি প্রক্রিয়া (যেখানে প্রার্থিতা প্রথমে উপস্থাপন করা হয়, তারপরে বিতর্ক করা হয় এবং অবশেষে একটি প্রার্থিতা বেছে নেওয়া হয়), অংশগ্রহণমূলক বাজেট (যেখানে প্রস্তাব তৈরি করা হয়, অর্থনৈতিকভাবে মূল্যবান এবং উপলব্ধ অর্থ দিয়ে ভোট দেওয়া হয়), একটি কৌশলগত পরিকল্পনা প্রক্রিয়া, একটি প্রবিধান বা আদর্শের সহযোগী খসড়া, একটি শহুরে স্থানের নকশা বা একটি জনসাধারণের নীতি পরিকল্পনার উত্পাদন।
১. শ্রমিকের ক্ষমতা
থিম 1 নিয়ে আলোচনা করতে এই স্থানটি ব্যবহার করুন
About this process
একটি শ্রমিক-চালিত রূপান্তর সমিতি এবং নাগরিক স্থানের স্বাধীনতা দিয়ে শুরু
হয়সংগঠনের স্বাধীনতা এবং প্রতিবাদ ও সংগঠিত হওয়ার অধিকার ছাড়া, শ্রমিকরা রূপান্তরের গ্রহণকারী হাতে ছেড়ে দেওয়া হবে। এ কারণেই সংগঠনের স্বাধীনতা জলবায়ু পরিবর্তনের অন্যতম সমাধান। শ্রম অধিকার গোষ্ঠী এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলি শ্রমিকদের সাথে সরাসরি জড়িত এবং গবেষণা, অ্যাডভোকেসি, কর্মক্ষেত্রে সচেতনতা বৃদ্ধি, দুর্যোগের পরে পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতায় শ্রমিকদের সহায়তা এবং জলবায়ু সম্পর্কিত সম্প্রদায়ের সাথে জড়িত থাকার মাধ্যমে ন্যায়সঙ্গত রূপান্তরের জন্য পদক্ষেপ নিচ্ছে। ট্রেড ইউনিয়নগুলিও জলবায়ু ইস্যুতে নিয়োগকর্তাদের সাথে দর কষাকষি করছে। ন্যায়সঙ্গত রূপান্তরের জন্য ইউনিয়নগুলির কাজ ইউনিয়ন ভাঙা এবং শ্রমিক সংগঠনগুলির দমন, শ্রমিক নেতাদের লক্ষ্যবস্তু করা এবং টেকনোক্র্যাটিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ, কার্যকর নীতি ও অনুশীলন এবং শ্রমিকদের প্রত্যক্ষ অভিজ্ঞতার মধ্যে বিদ্যমান ব্যবধান দ্বারা হুমকির সম্মুখীন হয়।
শ্রমিক-কেন্দ্রিক রূপান্তর সক্ষম করার জন্য, শ্রমিকদের অবশ্যই জলবায়ু পরিকল্পনায় নেতৃত্ব দিতে এবং সম্মিলিতভাবে সংগঠিত ও দর কষাকষি করতে সক্ষম হতে হবে; জলবায়ু রূপান্তর সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় ট্রেড ইউনিয়নগুলির অবশ্যই টেবিলে একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক, বৈষম্যহীন এবং অংশগ্রহণমূলক আসন থাকতে হবে এবং শ্রমিকদের অবশ্যই নতুন মডেলের উত্পাদনের দিকে চালিকা শক্তি হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান, তথ্য, দক্ষতা এবং আইনি সহায়তায় সজ্জিত হতে হবে।
যৌথ দর কষাকষির চুক্তিগুলি অবশ্যই প্রয়োগযোগ্য হতে হবে এবং সংস্থাগুলিকে তাদের ক্রিয়াকলাপের ফলে পরিবেশগত ক্ষতি সহ মানব ও শ্রমিকদের অধিকার লঙ্ঘনের জন্য জবাবদিহি করতে হবে। শ্রমিক সংগঠন এবং তাদের সম্প্রদায়গুলিকে অবশ্যই আসন্ন বিপদের প্রতিক্রিয়া হিসাবে এবং তাদের সরকারকে পরিবর্তনের আহ্বান জানাতে সমস্ত শ্রমিক অধিকার এবং মানবাধিকার লঙ্ঘনের বিষয়ে প্রতিবাদ ও ভিন্নমত পোষণ করার অধিকার প্রয়োগ করতে সক্ষম হতে হবে। তবুও, প্রায়শই ফ্যাশন সংস্থাগুলি শ্রমিক, সম্প্রদায় এবং পরিবেশকে আরও শোষণ করার জন্য পরিবেশ ও মানবাধিকার কর্মীদের উপর রাষ্ট্রীয় দমন থেকে উপকৃত হয়েছে। ব্র্যান্ডগুলো বিনিয়োগের প্রতিশ্রুতি এবং স্থানান্তরের হুমকির মাধ্যমে আন্তর্জাতিকভাবে এবং অভ্যন্তরীণভাবে রাজনৈতিক ও অর্থনৈতিক চাপ প্রয়োগ করে। অভিজ্ঞতা দেখায় যে তারা সাধারণত শ্রম ও পরিবেশগত বিধিবিধান হ্রাস করার জন্য সরকারকে প্রভাবিত করার জন্য তাদের ক্ষমতা ব্যবহার করে। ক্ষমতা ব্র্যান্ড থেকে ট্রেড ইউনিয়ন, শ্রমিক সংগঠন এবং নাগরিকদের কাছে স্থানান্তর করতে হবে।