Ana içeriğe geç

Cookie settings

We use cookies to ensure the basic functionalities of the website and to enhance your online experience. You can configure and accept the use of the cookies, and modify your consent options, at any time.

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Orijinal metni göster Uyarı: İçerik otomatik olarak çevrilebilir ve %100 doğru olmayabilir.

yardım et

Katılımcı süreç, belirli bir konuyu tanımlamak ve bu konuda bir karar vermek amacıyla yapılan bir dizi katılımcı faaliyettir (örneğin, önce bir anket doldurmak, ardından önerilerde bulunmak, bunları yüz yüze veya sanal toplantılarda tartışmak ve son olarak önceliklendirmek).

Katılımcı süreçlere örnek olarak şunlar verilebilir: komite üyelerini seçme süreci (önce adaylıkların sunulduğu, sonra tartışıldığı ve son olarak bir adaylığın seçildiği), katılımcı bütçeler (tekliflerin yapıldığı, ekonomik olarak değerlendirildiği ve mevcut parayla oylandığı), stratejik bir planlama süreci, bir yönetmelik veya normun işbirlikçi taslağının hazırlanması, bir kentsel alanın tasarımı veya bir kamu politikası planının üretilmesi.

1. İŞÇİLERİN ETKİN OLDUĞU BİR GEÇİŞ, ÖRGÜTLENME ÖZGÜRLÜĞÜ VE TOPLUMSAL MÜCADELE BAŞLAR

Başkalarıyla tartışmak ve etkileşim kurmak için bu alanı kullanabilirsiniz

Bu süreç hakkında

Örgütlenme özgürlüğü, protesto ve sendikalaşma hakkı olmadan, işçiler dönüşümün karşısında eli kolu bağlı kalacaktır. İşte bu nedenle örgütlenme özgürlüğü iklim değişikliğine karşı geliştirilen çözümlerden biridir. İşçi hakları örgütleri ve sendikalar, araştırma, savunuculuk, işyerinde farkındalık yaratma, afet sonrası temizlik çalışmalarında işçileri destekleme ve iklim konusunda topluluklarla etkileşim kurma yoluyla doğrudan işçilerle temas kurmakta ve Adil Geçiş için harekete geçmektedir. Sendikalar ayrıca iklim konularında işverenlerle pazarlık yapmaktadır.

💬Tartışmalar& Fikirler

6
Tüm tartışmaları görün

No real power without economic empowerment (economic empowerment first)

When workers earn barely enough to survive (approximately 1/3 of a living wage) they are highly dependent on their current job, no matter how poor the working conditions are. The fear of losing the job and the inability to feed their families, pay rent, or cover other basic needs is a powerful trap …

Wie kann die Arbeit von Gewerkschaften in einem gerechten Wandel bestmöglich beschrieben werden?

Was leisten Gewerkschaften? Worum geht es genau in ihrer Arbeit? Wie kann gewerkschaftliches Arbeiten gut beschrieben werden?

How can this part of the manifest include marginalized groups better which lack representation in most unions?

This is based on a participants' comment to the prompt text during the German Clean Clothes Campaign meeting in Leipzig in 2025. I rephrased it into a question/discussion topic and extended the argument. Much of work in the fashion industry happens in the informal sector and/or in very small prod…

What knowledge, information, skills and legal support do workers and trade unions need to be a driving force for a Just Transition?

Use the space below to discuss this question.

Are trade unions in the lead of a just transition?

What needs to happen for TU to be in the lead?

Which innovative company governance models would strengthen the leadership role of trade unions in creating a Just Transition?

Use this space to discuss this question.

İlgili süreçler

8
Referans: CC-PART-2025-03-2

Onayla

Lütfen Giriş Yapın

Bu şifre çok kısa.

Pay