Pomoc
Participativní proces je sled participativních aktivit (např. nejprve vyplnění dotazníku, poté předložení návrhů, diskuse o nich na osobních nebo virtuálních setkáních a nakonec stanovení priorit) s cílem definovat a rozhodnout o konkrétním tématu.
Příklady participativních procesů jsou: proces volby členů výboru (kde jsou kandidatury nejprve představeny, poté projednány a nakonec je vybrána kandidatura), participativní rozpočty (kde jsou návrhy předkládány, ekonomicky oceněny a hlasuje se o nich s dostupnými penězi), proces strategického plánování, společné navrhování nařízení nebo normy, návrh městského prostoru nebo tvorba plánu veřejné politiky.
1 - Spravedlivá transformace začíná - svobodou sdružování
Použijte tento prostor k diskusi o tématu 1
O tomto procesu
Spravedlivá transformace začíná
svobodou sdružování
Jaká je souvislost mezi moderním otroctvím a změnou klimatu?
Tuto otázku mi položil aktivista za pracovní práva v Indonésii. Vím o 3 problémech: 1. Souvislost mezi nucenou klimatickou migrací, která vede k vykořisťování lidí v moderním otroctví na pracovištích oděvního průmyslu, a některé organizace to zkoumají. Zde je několik odkazů https://www.climate-mo…
Jak lze nejlépe popsat práci odborů při spravedlivé transformaci?
Co dělají odbory? O čem přesně je vaše práce? Jak lze dobře popsat práci odborů?
Jaké znalosti, informace, dovednosti a právní podporu potřebují pracovníci a odbory, aby byli hnací silou spravedlivé transformace?
Využijte níže uvedený prostor k diskusi o této otázce.
Jak může tato část manifestu lépe zahrnout marginalizované skupiny, které postrádají zastoupení ve většině odborů?
Vyplývá to z komentáře účastníků k rychlému textu během setkání Německé kampaně za čisté oblečení v Lipsku v roce 2025. Přeformuloval jsem to do tématu otázky/diskuse a rozšířil argument. Velká část práce v módním průmyslu se odehrává v neformálním sektoru a/nebo ve velmi malých výrobních závodec…
Žádná skutečná moc bez ekonomického posílení (ekonomické posílení na prvním místě)
Když pracující vydělávají sotva dost na to, aby přežili (přibližně 1/3 životního minima), jsou vysoce závislí na svém současném zaměstnání, bez ohledu na to, jak špatné jsou pracovní podmínky. Strach ze ztráty zaměstnání a neschopnost uživit své rodiny, zaplatit nájem nebo pokrýt jiné základní potře…
Které inovativní modely řízení společností by posílily vedoucí úlohu odborů při vytváření spravedlivé transformace?
Využijte tento prostor k diskusi o této otázce.