Skip to main content

Cookie settings

We use cookies to ensure the basic functionalities of the website and to enhance your online experience. You can configure and accept the use of the cookies, and modify your consent options, at any time.

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Show original text Warning: Content might be automatically translated and not be 100% accurate.

Help

Participativni proces je niz participativnih aktivnosti (npr. prvo ispunjavanje ankete, zatim davanje prijedloga, rasprava o njima na osobnim ili virtualnim sastancima i na kraju određivanje prioriteta) s ciljem definiranja i donošenja odluke o određenoj temi.

Primjeri participativnih procesa su: proces izbora članova odbora (gdje se prvo predstavljaju kandidature, zatim se raspravlja i na kraju se bira kandidatura), participativni proračuni (gdje se prijedlozi iznose, ekonomski vrednuju i glasaju s raspoloživim novcem), proces strateškog planiranja, suradnička izrada propisa ili norme, dizajn urbanog prostora ili izrada plana javne politike.

1 – Radnička moć

Iskoristite ovaj prostor za raspravu o temi 1

About this process

Tranzicija koju pokreću radnici započinje slobodom udruživanja i prostorom za građansko djelovanje

💬 Discussions & Ideas

6
See all discussions and ideas

Nema stvarne moći bez ekonomskog osnaživanja (prvo ekonomsko osnaživanje)

Kada radnici zarađuju jedva dovoljno za preživljavanje (otprilike 1/3 plaće dostatne za život), oni su vrlo ovisni o svom trenutnom poslu, bez obzira na to koliko su loši radni uvjeti. Strah od gubitka posla i nemogućnost prehranjivanja obitelji, plaćanja stanarine ili pokrivanja drugih osnovnih pot…

Koje su znanje, informacije, vještine i pravna potpora potrebni radnicima i sindikatima da bi bili pokretačka snaga pravedne tranzicije?

Iskoristite prostor u nastavku za raspravu o ovom pitanju.

Wie kann die Arbeit von Gewerkschaften in einem gerechten Wandel bestmöglich beschrieben werden?

Was leisten Gewerkschaften? Worum geht es genau in ihrer Arbeit? Wie kann gewerkschaftliches Arbeiten gut beschrieben werden?

Kako možemo zaštititi pravo na udruživanje i prosvjed?

U kontekstu smanjenja prostora, vidimo da sve više vlada diljem svijeta ne priznaje sindikate kao legitimne dionike. Pravo na prosvjed je ograničeno, klimatskim aktivistima prijeti se diljem svijeta... Socijalni dijalog također je ograničen, ne promiče se i samo je privijedan. To je stvarna prepreka…

Kako možemo zaštititi pravo na udruživanje i prosvjed?

U kontekstu smanjenja prostora, vidimo da sve više vlada diljem svijeta ne priznaje sindikate kao legitimne dionike. Pravo na prosvjed je ograničeno, klimatskim aktivistima prijeti se diljem svijeta... Socijalni dijalog također je ograničen, ne promiče se i samo je privijedan. To je stvarna prepreka…

Inputs from Croatian workers

SUMMARY OF RESEARCH ON WORKING CONDITIONS IN THE TEXTILE INDUSTRY FIELD RESEARCH Scope: 25 workers from 11 factories across 6 counties in Croatia Key findings: Workers report that conditions in factories are very hot during the summer months. Although there are windows, ventilation, and air…

Related processes

8
Reference: CC-PART-2025-03-2

Confirm

Please log in

The password is too short.